重慶耐視特科技公司，經技術經紀人肖春榮牽線對接，與重慶飛皓電子公司就原型板加工、制造等小批量試制開展深度合作，以數字化帶動綠色化發展。

           “我們全程跟進項目提供服務支持，深度參與對接、合作、研發、投產等各環節，實現企業雙向聯動，達成加工穩定性達到99.5%的首批1000套產品采購協作訂單。”肖春榮說，目前，耐視特自主研發的5G網關成功實現配套本地化，為本地多家龍頭汽車企業提供技術服務，市場占有率超過一半。

           近段時間以來，類似肖春榮這樣的技術經紀人，正成為就業市場的“香餑餑”。1月6日，記者從重慶市科技局獲悉，2024年技術經紀專業職稱評審工作結束，15人獲高級職稱，16人獲中級職稱，56人獲初級職稱。截至目前，全市已有311名技術經紀人獲得職稱認定。

           技術經紀人解決的是科技成果轉化過程中“找不到”“談不攏”“難落地”的問題，是促進科技成果轉化的“最后一公里”的探路者。一端連著企業的技術需求，另一端連著科研團隊的科技成果，常常被稱作“技術紅娘”。

           “技術經紀人在技術轉移過程中承擔的工作并非撮合交易那么簡單，一個完整的技術轉移流程復雜且耗時較長。而作為技術經紀人，我們一邊需要在需求側‘攻城略地’，掌握市場到底需要哪些技術，同時，也需要在技術供給側‘廣積糧’，對科研機構、高校等有哪些科技成果了然于胸。”技術經紀人張帆如是說。

           記者從采訪中了解到，雖然從表面上看，技術經紀人干的是中介的活，但技術成果不像一般的商品，拆開包裝就能直接使用，技術從實驗理論走向市場，有太多的工作需要技術經紀人去協調和公關。完整的技術轉移轉化過程相當復雜，涉及到“調研需求、匹配專家、技術判斷、市場調研、商業策劃、法律協議、實地考察、三方協議、持續溝通”等諸多事務，一名合格的技術經紀人，既要懂技術，又要懂市場，還要熟悉相關法律法規。因此，該行業門檻高、培養周期長，從業者稀缺。

           技術經理人既要懂技術，又要懂產業，是名副其實的復合型人才。由于科技成果的轉化難度大、周期長、不確定性高，由于市面上的技術經理人供不應求，不少從業者都是“半路出家”，或者身兼數職，專業素質不強，從業熱情不高。在一項有關國內技術經理人現狀的調查中，僅有9.2%的受訪者對成果轉化、技術合同、稅收減免、知識產權等技術轉移工作的相關政策非常了解，而高水平、高素質的技術經理人更是鳳毛麟角。

           據重慶市科技局相關負責人介紹，該市職稱評審突出市場實績評價，著重評價成果轉化效益、技術推廣成效和對產業發展的實際貢獻；開辟“雙通道”自主選擇職業路徑，技術經紀專業職稱可對應自然科學研究系列或工程技術系列職稱，申報人可根據工作性質和崗位特點自主選擇所申報的具體職稱系列，充分釋放人才活力；構建了完備的層級體系，初級、中級、高級一應俱全，全方位覆蓋技術經紀人的成長軌跡，一批專業技術骨干脫穎而出，有力地推動了專業化技術經紀人隊伍建設。