近日，湖北省宣恩縣人民法院攜手縣人社局、縣總工會，成功調解了一起涉及25名職工共計32萬余元的欠薪糾紛，在歲末寒冬為勞動者撐起“安薪傘”。

         2024年10月，鄧某等25人就職的某公司因其他糾紛停業，員工工資未得到及時支付，鄧某等人多次討薪未果。當年11月，鄧某等25名職工申請支付工資，宣恩縣“人社+工會+法院”勞動爭議裁調審工作室受委托調解此次糾紛，但雙方因工資金額差異未能達成協議。

         得知此情況后，宣恩縣人民法院駐矛盾調解中心工作人員及時聯合縣總工會積極調解，并與公司負責人約定再次調解的時間地點。專業調解員迅速展開工作，仔細梳理案情，在確定事實清晰、權利義務明確后，啟動“情、理、法”融合的調解模式：對公司負責人進行嚴肅的法律教育，明確告知支付工資是企業的法定責任，督促其主動承擔義務，維護企業形象與信譽；與職工代表耐心溝通，如實說明企業當前面臨的困境，協調雙方相互理解、共渡難關。

         經過不懈努力，雙方最終達成調解協議，該公司承諾分兩次支付所欠32萬余元工資。宣恩縣人民法院當即進行司法確認。這一結果不僅使公司避免了繁瑣的訴訟程序，減輕了訴累，同時保障了職工的合法權益，讓他們“安薪”過節。

         據悉，2024年，宣恩縣始終保持治理欠薪的高壓態勢，維護勞動者的合法權益，全年運用聯動機制成功調處102件勞動爭議案件，為職工挽回經濟損失145.25萬元。