陜西省堅持聚焦重點產業鏈、重大項目、產業園區，以“人社工作進園區”為有力抓手，落細落實就業優先政策，全面推行職業技能提升、勞務品牌培育、就業服務提質“三項工程”，為廣大勞動者提供便捷、高效、精準的就業服務。

         提升職業技能 強化人才培養

         積極推動實施“新八級工”制度，鼓勵企業設立首席技師、特級技師崗位，落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通政策，拓展技能人才發展空間。引導企業完善分配制度，為技能人才提供能夠體現技能價值的多樣化薪酬激勵措施，加大對高技能人才在勞動模范等各級各類表彰中的傾斜力度。

         制定實施《陜西省加強高技能領軍人才培育16條措施》，緊密圍繞國家和陜西省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，在先進制造業、現代服務業等領域重點培育領軍人才。目前全省共有大國工匠7人，中華技能大獎獲得者12人，享受政府特殊津貼高技能人才62人，全國技術能手305人。

         出臺《陜西省職業技能競賽管理辦法》，初步構建以世界技能大賽和全國技能大賽為引領、省級綜合性職業技能大賽為龍頭、行業和地方技能競賽為主體的陜西特色職業技能競賽體系。今年以來，已舉辦各級各類技能競賽106場。

         打造特色品牌 帶動群眾增收

         按照政府引導、部門協作、企業引領、市場運作的原則，結合地域文化特點和歷史傳承，在就業容量大的領域培育打造高品質服務型、中高端技能型、文化和旅游類、民生保障型等“三秦系列”勞務品牌。對已形成相對成熟運營體系的勞務品牌，通過規范品牌名稱、優化管理服務、整合品牌資源，培育認定省級勞務品牌引領單位、行業龍頭企業，擴大品牌市場影響力，延伸上下游產業鏈條。

         利用東西部協作機制，實施蘇陜品牌共建，聯合開展專家基層行，進行品牌資源對接，促進勞務品牌壯大升級。開發一批具有地域特色、鄉村特色、文化特色和列入非物質文化遺產的專項職業能力考核項目，通過職業資格、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，提升勞務品牌從業人員專業化素養，累計組織職業技能培訓60萬人次。目前，已培育認定勞務品牌97個，培育引領單位110余家，產生經濟效益達2000億元，帶動就業創業230萬人，其中帶動脫貧人口就業近30萬人。

         增強服務質效 實現人崗匹配

         全面推行家門口就業服務模式，規范零工市場建設，積極構建“15分鐘就業服務圈”，已建成家門口就業服務站634個、零工市場94個，構建覆蓋全省、市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）的公共就業服務體系。

         建設“秦云就業”一體化服務系統，開發求職招聘、技能提升、勞動維權、創業貸款等13個業務板塊、166個系統功能，同步建成全省集中的就業信息資源庫和就業信息平臺。目前，注冊個人1513.24萬人、單位8.79萬家，累計促進就業41萬人。

         通過建立包抓聯系、定期會商、常態協作、動態反饋四項機制，健全產業園區重點企業用工常態化監測和聯系服務制度，建立企業用工需求清單，實施缺工快速響應機制，多渠道保障重點企業招工引才。組織2800余名人社服務專員，對接1.14萬戶企業，定期開展走訪回訪，及時幫助園區企業解決緊缺用工25.84萬人。

         針對重點群體就業需求，該省堅持搭平臺、連兩端，大力開展“春風行動”、就業援助月、公共就業服務進校園等活動。今年以來，共舉辦線上線下招聘活動2925場，提供就業崗位259.8萬余個；引導農村勞動力轉移就業764.2萬人；幫助失業人員再就業10.49萬人、就業困難人員就業3.18萬人。