12月13日，湖南首創新消費行業靈活就業的“專場招聘+特色沙龍”活動形式，由省人社廳主辦的“零工新消費 多元機遇匯”招聘專場暨交流沙龍活動成功開展，旨在滿足用人單位與零工人員的多樣化需求，為就業市場注入新活力。

         AI技術賦能，豐富求職“新”體驗

         作為省人社廳促進高質量就業的重要舉措，此次活動還設置了專場招聘會、AI助力求職等環節。活動當天，現場匯集了肯德基、茶顏悅色、黑色經典等20家新消費企業現場招聘，提供茶藝師、服務員、迎賓員、食品研發工程師、炭烤師傅等百余個崗位。

         活動創新引入了AI技術，助力精準求職。求職者在AI面試間，可與虛擬面試官對話，系統根據語音、表情等多維度分析評估求職者表現，提供個性化建議，幫助求職者更好展示優勢。同時，智能簡歷診斷工具快速分析簡歷，精準指出不足并給出優化方向，助力求職者打造吸睛簡歷。

         為滿足求職者多層次就業需求，現場還設立了簡歷診斷、法律援助、職業指導、政策咨詢等服務區，職業導師為勞動者從行業認知、求職心態、簡歷制作、面試技巧等方面提供免費專業指導答疑解惑，助力求職者高質量就業。“我可以再問你一個問題嗎？”畢業于長沙理工大學旅游管理專業的一位女士在簡歷診斷的攤位上久久不愿離去，她表示，和簡歷診斷的服務人員交流是她這次參加活動最大的收獲之一。

         各方齊聚沙龍，共話零工“新”趨勢

         本次活動中的交流沙龍環節氣氛熱烈，新消費行業專家、零工市場運營方、新消費企業代表等齊聚一堂，共話新消費浪潮下零工市場的發展新趨勢。專家指出，新消費產業蓬勃發展，“三新”經濟增加值持續增長，靈活用工模式成為新消費企業降本增效的關鍵，市場潛力巨大。新消費企業代表分享了靈活用工在適應行業營收波動、滿足不同時期用工需求方面的成功經驗，如餐飲行業可通過靈活用工有效應對高峰期與低谷期的用工差異，同時還強調了構建和諧零工關系、保障零工權益的重要性。此次沙龍為各方提供了寶貴的交流平臺，促進了我省“五化”零工市場健康有序發展。

         直播探企送崗，開啟就業“新”視界

         為惠及更多無法抵達現場的求職朋友，本次活動還邀請了黑色經典、墨茉點心局、海底撈、分子跳動4家企業HR做客直播間，開啟“云送崗”模式。在直播過程中，求職者們踴躍提問，企業代表實時解答，架起了實時線上交流答疑平臺，讓“網絡流量”轉化為“引才留量”，讓好工作“觸屏可及”，吸引更多優秀人才。

         在同步進行的“直播探企”環節中，主播帶領求職者沉浸式“云參觀”長沙新消費網紅名企——超級文和友，全方位、多角度、立體化展示企業概況、工作環境和日常工作內容，使求職者如身臨其境。據統計，“湘就業”視頻號、“湖南人社”抖音號等直播間累計觀看75萬人次。此次活動依托新消費零工市場，為用人單位與求職人員搭建精準對接平臺，推動行業發展與就業增長協同共進，也為我省行業企業靈活用工提供提供了有益借鑒。目前，全省已共建零工市場（驛站）437家，省人社廳將切實強化分類指導，以實際行動推動“五化”零工市場建設有效落實，全力穩就業、保用工、優服務、促發展。