衡水市桃城區人力資源和社會保障局統籌多方資源，采取網絡招聘、打造“零工超市”等方式，著力打造群眾家門口的就業“10分鐘服務圈”。截至10月底，該區城鎮新增就業5615人，已完成失業人員再就業1750人，均完成全年任務目標。

          今年初，桃城區人社局聯合多部門制定《就業促進工程工作方案》，設立就業工作專項小組，將失業再就業人數指標細化分解到各鄉鎮辦，形成就業工作合力。同時，通過新媒體平臺及網絡轉發等方式，持續推介惠企利民就業創業政策。

          該區先后開展就業援助月、春風行動、民營企業服務月、送崗下鄉、金秋招聘月等各種主題的招聘活動16場。分時段集中開展各類主題的網絡招聘會，實現“網絡招聘天天有，求職登記隨時錄”。

          搭建全天候、菜單式、“黨建+就業”模式就業服務平臺，以數字化賦能就業服務，摸排就業需求、采集就業崗位、開展供需匹配、實施培訓指導和就業援助，為群眾和企業提供智能化、精細化、實時化、一站式就業服務。目前，該區搭建154個“零工超市”，組建248個求職微信群，讓群眾在家門口就能找工作。

          建立符合穩崗返還政策的企業清單，及時發放穩崗返還資金，確保助企紓困政策速享盡享。統籌落地技能培訓補貼、創業擔保貸款、一次性就業安家補貼等各類補貼政策，為求職者就業提供優良的發展環境。截至10月中旬，該區失業保險穩崗返還工作已完成12批次審核，發放金額1101.21萬元，發放率98.87%。

          同時，該局積極拓展京津勞務市場，指導各級就業服務機構挖潛動員，摸清有意愿到京津工作人員的技能水平、求職意愿等，推動信息入庫，動態掌握京津崗位信息、勞動力就業信息和人崗對接信息，力求實現京津冀招聘崗位信息互聯互通和招聘求職高效對接。