引才引智，杭州聚天下英才而用之。
在全國高校畢業生規模連續3年每年突破1000萬人的背景下，解決他們的就業問題是承壓前行，同時也是吸引優秀人才來杭州的關鍵機遇。
杭州一直高度重視人才招引工作，不斷優化創新創業的環境，持續打造青年發展型城市。數據顯示，杭州自2022年以來，新引育35歲以下大學生超100萬人。
今年三季度，是畢業季開始的日子，也是各用人單位秋招的季節。當下，杭州持續緊抓招引人才工作，通過招聘會、國際人才大會等創新創業活動，引來海內外人才廣泛關注和參與。
近悅遠來 各類活動引才成效顯著
今年三季度，杭州各類招聘會、各類創新創業大賽接連舉辦，引來廣大青年人才廣泛參與。
9月20日，在杭州市人力社保局主辦的2024年杭州碩博人才專場招聘會上，180家用人單位帶來4000余個優質崗位。在崗位端，既有阿里巴巴達摩院（杭州）科技有限公司、浙江吉利控股集團有限公司等頭部企業，也有中國空間技術研究院杭州中心、杭州極弱磁場國家重大科技基礎設施研究院、之江實驗室等高能級科研院所。他們帶來博士后、科研工程師、算法科研崗等崗位，年薪最高可達百萬元，還提供出站留校、安家費等福利。
在人才端，現場求職者摩肩接踵，1.3萬人次的名校碩博人才聞訊前來，其中博士學歷人才4311人次。現場除了有很多浙江大學的學生外，許多求職者特地從上海交通大學、華東師范大學、南京大學等省外名校趕來。
現場，有用人單位負責人數著簡歷感到收獲頗豐，他感慨道，這一場招聘會收到的簡歷數量抵得上去年一年收到的簡歷總數。
杭州企業待遇高，誠意足。智聯招聘發布的2024年三季度《中國企業招聘薪酬報告》顯示，杭州企業平均招聘月薪為11662元，薪酬中位數為9500元，兩項數據均位居全國第四。
不單單人才來了，人才還帶著項目前來。今年，“創客天下·杭向未來 2024杭州市海外高層次人才創新創業大賽”（以下簡稱“‘創客天下’大賽”）成功舉辦，大賽共征集到來自全球30多個國家和地區的2154個項目（含兩個特別專項賽）報名參賽，其中留學人員項目1239個，外國人項目710個，報名項目總數創歷史新高。
比如，澳大利亞新時代生物科技有限公司聯合創始人兼首席科學家許新通過朋友得知本次比賽，她的朋友晁然是2018年“創客天下”大賽的二等獎獲得者，“晁然參賽并且把項目在杭落地后，得到了政府部門的資金資助。近年來，他的企業發展得越來越好。晁然還向我介紹了杭州的創新創業政策，很多在杭創業的海歸朋友也向我反饋，政府扶持多、辦事便捷。”許新團隊開發了利用微生物合成環保色素的技術，可用于多種紡織面料的印染。通過參加大賽，許新期待得到資金支持并接觸到更多風投機構，項目也最終在杭州落地。
本屆大賽，具有海外背景和較高學歷的參賽者不在少數。據統計，報名參賽人員中，博士約占55.5%、碩士占38.76%，年齡主要集中在30歲至40歲，其中40歲以下占58.6%。
以賽引才，以賽聚才。在杭州，規模大、層次高、覆蓋面廣的創新創業大賽還有很多。比如，在今年舉辦的第二屆 “大走廊杯”2024中國·杭州博士后科創精英賽上，361個來自哈佛大學、麻省理工學院、牛津大學等世界頂級學府的高精尖、高能級博士后科創項目相聚杭城，項目在杭州落地最高可獲得1500萬元資助。
宜居宜業 創新創業生態持續優化
今年9月，人社部國外人才研究中心發布2023年度“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動成果，杭州位列第三，僅次于北京、上海，且已經連續14年入選榜單前十、連續6年進入榜單前五。
該榜單圍繞工作滿意度、生活便利度、環境友好度三個維度展開。
“杭州舒服，杭州漂亮，杭州有文化，杭州也非常適合上班和創業。”來自加拿大的李文龍經營一家VR技術企業，他的創業之夢從夢想小鎮起步，參加夢想小鎮的金鑰匙比賽后進入了那里的孵化器，通過夢想小鎮得到余杭區和杭州市對創業項目的支持。7年時間，企業從孵化器中的幾個座位，變成了現在的一幢樓。
從孤身一人來杭創業到擁有近200人的規模，海歸博士吳振華只花了5年時間。“杭州對我們的各類需求有求必應。”吳振華印象最深的是，公司入駐杭州醫藥港小鎮后，醫藥港小鎮幫助他們借到了實驗室，還解決了12000平方米的場地需求。研發進度得到了保證，生產車間也快速建成。
許多第一次來杭州的人才，對這座城市的創新創業氛圍留下了深刻印象。今年9月，參加2024杭州國際人才交流與項目合作大會的海外高層次人才，通過實地走訪，親身了解杭州的產業特色，并參與到杭州重點產業的交流與合作中。
國際人才通過對杭州產業鏈的深入了解，對杭州的人才服務、配套生活設施稱贊有加。海外留學博士趙志鑫參觀完杭州的產業園區、頭部企業后，深受鼓舞，他直言：“杭州是非常理想的‘造夢工廠’。”
