編者按
高校畢業(yè)生是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。9月末，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》發(fā)布，推出拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道等24條舉措，首次從中央層面出臺的促就業(yè)指導性文件，讓大學生就業(yè)備受關(guān)注。即日起，《南京日報》推出“秋招看就業(yè)”系列報道，通過記者在2024年秋季招聘中的見聞，分析就業(yè)形勢，增強就業(yè)信心。
10月15日，以“服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力 校地強鏈促就業(yè)”為主題的江蘇省2025年普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會在南京國際展覽中心舉辦。不同于傳統(tǒng)招聘會，這里的崗位名稱充滿了未來感：數(shù)字營銷專家、人工智能訓練師、虛擬現(xiàn)實內(nèi)容創(chuàng)作者……這些新興職業(yè)如同磁石一般，吸引著眾多大學生和職場新人的目光。
崗位需求則映射出區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)市場供需。今年南京秋招中，一系列新興產(chǎn)業(yè)的崛起正悄然改變著就業(yè)市場的格局，孕育出一系列前所未有的新職業(yè)，為廣大求職者開辟了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與無限可能。
新能源產(chǎn)業(yè)釋放發(fā)展?jié)摿Γ咝＜哟笈囵B(yǎng)力度“保供應”
“您好，我們有車輛工程專業(yè)學習經(jīng)歷，也對新能源汽車行業(yè)發(fā)展有非常大的興趣和信心。”8月21日，南京航空航天大學研究生許峯和幾名同專業(yè)同學來到“寧聚英才 共贏未來”2024年“4266”產(chǎn)業(yè)碩博人才專場招聘會，目光鎖定在一個標注著“人工智能數(shù)據(jù)標注與訓練師”的展位上，依次說起了未來規(guī)劃。
不只許峯和他的同學，記者走訪今年秋招多場招聘會發(fā)現(xiàn)，涉及新能源汽車及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)成為當仁不讓的熱門之選，吸引了無數(shù)求職者的目光。
10月15日，江蘇省2025年普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會開場不到半小時，南京中比新能源科技有限公司展位上的登記表已經(jīng)填到了第22行。公司招聘專員抬頭望向眼前排成長龍的求職者，一邊細致解答求職者疑問，一邊招手示意大家可以先把簡歷留下，結(jié)束后會有工作人員回訪詳談。據(jù)介紹，中比新能源是一家集鋰離子、鈉離子電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，其產(chǎn)品應用范圍覆蓋輕型電動車、新能源汽車、儲能等新能源領(lǐng)域。本次洽談會，該公司擬招聘研發(fā)工程師等多個崗位，待遇在12萬元—20萬元/年不等。
據(jù)記者粗略統(tǒng)計，洽談會當天，涉及新能源汽車及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)多達20余家，其中不乏綠源電動車、匯川新能源、蔚來汽車等業(yè)界知名品牌，崗位待遇平均達12萬元/年。
新能源行業(yè)的火熱不僅體現(xiàn)在需求端。今年5月，徐子陽等一批南京城市職業(yè)學院新能源汽車技術(shù)專業(yè)應屆畢業(yè)生還沒拿到畢業(yè)證，就被南京長安汽車有限公司搶先“預訂”了。
南京城市職業(yè)學院智能工程學院黨總支書記、院長力志介紹，學院自2018年起便陸續(xù)開設(shè)了智能控制技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、云計算技術(shù)應用等與新能源汽車產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的專業(yè)，近年來，這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況在學校均位居前列。
“面對市場和行業(yè)急需，明年學校相關(guān)專業(yè)有可能會增加招生人數(shù)。”力志說，接下來，學院計劃增設(shè)智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)專業(yè)，并開始對新能源汽車相關(guān)專業(yè)和課程進行優(yōu)化，以期打造一個“以智能網(wǎng)聯(lián)汽車為核心的新能源汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)群”，加快培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展的新興人才。
銀發(fā)經(jīng)濟帶來“金色機遇”，養(yǎng)老服務(wù)成為就業(yè)“新寵”
“幫助老人晨間洗漱、上廁所、用餐、做操、清潔房間……”10月23日，在太保家園·南京國際頤養(yǎng)社區(qū)工作的“00后”養(yǎng)老護理員張亦心，正在向上個月通過校招來實習的學妹介紹自己平時的工作。
“奶奶，我?guī)湍惆堰@個褲子往上卷一卷。眼睛往前看，邁小步，不著急，慢慢來。這樣就很好，非常好。”張亦心一邊扶著老人前往活動室，一邊繼續(xù)介紹。作為一線養(yǎng)老護理員，她們?nèi)粘３艘P(guān)注老人的衣食住行，還要承擔房間巡查、生活照料、健康監(jiān)測、心理疏導、協(xié)助醫(yī)療護理、與家屬溝通等工作。
“在來到養(yǎng)老院之前，許多人都會有偏見，認為這是一份又累又沒前途的工作，事實上，養(yǎng)老院以及我們自己都有著非常清晰的發(fā)展規(guī)劃。”張亦心是鐘山職業(yè)技術(shù)學院養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的第十三屆畢業(yè)生。她告訴記者，她的大部分同學在畢業(yè)時都選擇了養(yǎng)老行業(yè)的機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會，崗位涉及院長助理、儲備干部、養(yǎng)老秘書、生活管家、行政管家、養(yǎng)老社區(qū)管家、社工、市場策劃等。“別看我現(xiàn)在干的都是一線工作，但其實管理崗儲備人才更需要豐富的一線經(jīng)驗。”
“養(yǎng)老人才市場缺口很大，養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)畢業(yè)的學生都很搶手，除非個人原因，原則上都能實現(xiàn)就業(yè)。”該校副校長單奕說，學校從2010年開設(shè)了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)，剛開設(shè)的時候招生很困難，但隨著銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展和大眾認知的改變，該專業(yè)已經(jīng)成了“香餑餑”。近3年，學校養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均保持在90%以上。
記者發(fā)現(xiàn)，今年秋招中，不乏康養(yǎng)企業(yè)的身影，比如，南京市江北新區(qū)揚子養(yǎng)老院招聘養(yǎng)老護理員5名，南京銀城康養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)有限公司招聘居家專員5名，泰康之家（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司招聘文娛活動師管培生5名。在老齡化時代和消費時代大背景下，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)前景可觀，越是市場化經(jīng)營程度高的養(yǎng)老院，越需要懂技術(shù)、高素養(yǎng)的高級人才。
太保家園·南京國際頤養(yǎng)社區(qū)總經(jīng)理助理譚沙沙介紹，目前，團隊中養(yǎng)老護理員大學畢業(yè)生占比超70%，優(yōu)秀的人才還是供不應求。
組織細分領(lǐng)域精準對接，促進產(chǎn)業(yè)高效引才
“此次航運專場招聘會很有針對性，剛剛已經(jīng)和5家企業(yè)在現(xiàn)場洽談，薪資待遇比預期還要理想。”10月13日一大早，畢業(yè)于濟南大學數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的黃梓謙冒雨來到南京人才大廈，參加首屆南京區(qū)域性航運物流中心海事航運類人才專場招聘會。接近兩個小時的高效溝通，讓他成功收獲2份“心動的offer（錄用通知）”。
“我們看到了很多積極向上的、優(yōu)秀的航運人才。專場招聘會為我們企業(yè)和航運相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生建立了一個直面溝通渠道。”江蘇遠洋船員管理有限公司招聘負責人表示，一上午就收到了幾十份簡歷，政府舉辦的“小而精”專場招聘會讓他們的招聘效率“飛升”。
近年來，面對新產(chǎn)業(yè)催生的新職業(yè)態(tài)勢，南京市人社部門通過精準服務(wù)、多方合作和創(chuàng)新舉措，不斷推動產(chǎn)業(yè)高效引才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新動力。
市人才服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹，為精準掌握南京產(chǎn)業(yè)發(fā)展對緊缺人才的需求，中心自2019年起聯(lián)合市委組織部、市發(fā)改委、市科技局、市工信局和市投促局等職能部門，連續(xù)6年制定發(fā)布《南京市緊缺人才需求目錄》。《目錄》除了調(diào)查并列舉全市重點產(chǎn)業(yè)數(shù)百個緊缺人才需求崗位外，還專門分析南京市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)狀況、人才現(xiàn)狀、企業(yè)與人才訴求等信息，為政府部門和人力資源機構(gòu)引才發(fā)揮參考導向。每年《目錄》發(fā)布后，中心還以此為導向，舉辦多場產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會，通過數(shù)據(jù)庫篩選、短信定向邀約的方式組織符合產(chǎn)業(yè)需求的人才參會，盡可能提升招聘精準度。
據(jù)悉，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)人才需求、重大活動安排，2019年以來，市人才服務(wù)中心積極聯(lián)動省市職能部門和在寧高校，通過現(xiàn)場對接、直播帶崗等多種方式，定期舉辦各類專場招聘，如分產(chǎn)業(yè)舉辦的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)系列專場，聯(lián)動僑辦、國資委、衛(wèi)健委、財政局等職能部門舉辦的僑企、國企、衛(wèi)生、財會專場；聯(lián)動國內(nèi)部分城市舉辦的高校畢業(yè)生巡回招聘“南京站”活動等。
市人才服務(wù)中心相關(guān)負責人表示，接下來，他們將繼續(xù)圍繞南京“4266”產(chǎn)業(yè)集群人才需求，重點在春秋兩季等招聘高峰期，分行業(yè)采用專場招聘、校園招聘和赴外招聘的方式，多種方式為我市重點行業(yè)引才搭建渠道。
