近日，陜西省人社廳、發展改革委等7部門聯合印發《陜西省加強高技能領軍人才培育16條措施》，明確緊密圍繞國家和陜西省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，在先進制造業、現代服務業等領域重點培育領軍人才。
目標任務
2024年至2026年，陜西省新增領軍人才300人左右，新培育領軍人才450人次以上，帶動新培育高技能人才15萬人次左右，鍛造梯次銜接的高素質技能人才隊伍。
培養適應產業發展的領軍人才
支持企業依托培訓中心、職業學校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等平臺，通過關鍵崗位鍛煉、校企聯合培養、重大項目參與、關鍵技術攻關等方式，培養適應產業發展的領軍人才。
培養高學歷領軍人才
鼓勵職業學校和產業鏈龍頭企業聯合組建技工教育聯盟、行業產教融合共同體、市域產教聯合體，廣泛開展訂單式、定向式、冠名式和現場工程師培養。深入推進工學一體化專業建設，鼓勵增設智能化、數字化專業，適當超前布局人才儲備。支持職業學校與普通高校共同培養高學歷領軍人才。
建設各種形式的培訓基地
陜西3年內將建設60個左右省級高技能人才培訓基地、60個左右省級技能大師工作室、60個省級勞模工匠創新工作室、10個省級勞模工匠創新工作室聯盟、10個左右公共實訓基地、100個左右職業技能競賽省級訓練基地。
進一步擴大貫通職業發展通道
加快貫通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，支持符合條件的高技能人才參加專業技術人才職稱評審。按照政策，陜西將支持理論水平高、創新能力強的高技能人才參加相應專業技術職稱評審，進一步擴大貫通領域。
落實職業技能等級序列
支持企業健全“新八級工”技能等級崗位設置，增設特級技師、首席技師崗位，并加大評聘力度。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，可破格晉升職業技能等級。
支持領軍人才引進
支持企業、職業學校從外省引進領軍人才，對引進的全國技能大賽裁判長、世界技能大賽專家組成員、全國或世界技能大賽獲獎選手等領軍人才，發放相應津貼補助。鼓勵企業對領軍人才實行年薪制、協議工資制或給予分紅、股權期權激勵，對作出突出貢獻的領軍人才可實行特崗特酬。
直接認定首席技師職業技能等級
中華技能大獎、大國工匠、全國技術能手、陜西省首席技師、卓越技術技能人才（三秦工匠），應認定為首席技師職業技能等級（資格）。
