山西立訊精密工業有限公司電子產業園生產車間內，機器運轉聲不絕于耳，點焊、組裝……馮玉倩和同事在操作臺前忙碌著，昔日的新人如今已是生產線上的骨干力量；參加了平順縣太行家政培訓班，在家務農的張月娥已經成為當地的“金牌月嫂”，收入翻倍，輕松實現就近就業；潞州區實驗幼兒園內，初入職場的教師秦沐青精心設計教案、認真參與教研活動，每天過得忙碌而充實……

         就業的故事，每天都在發生。

         今年1-9月，全市城鎮新增就業人數43867人，完成全年目標任務的102.02%；全市失業人員再就業人數7574人，完成全年目標任務的108.2%；職業技能培訓和新增技能人才兩項指標完成情況分別為21148人和14102人，完成比例分別為105.74%和94.01%，重點群體就業保持穩定。

         數字背后，是千家萬戶的民生改善，是城鄉群眾幸福指數的提升。

         織密“經緯網” 政策合力推動擴容提質

         “今年9月我剛退役就接到退役軍人事務局的電話，通知我參加招聘會，我準備了十幾份簡歷過來看看。”對于求職者馮柯渝來說，9月14日，由市人社局、市退役軍人事務局聯合主辦，市就業管理服務中心承辦的2024年高校畢業生、退役軍人及隨軍家屬招聘活動就是一場“及時雨”。

         “我已經向幾家心儀的企業投遞了簡歷，如果能夠順利入職，我會發揚軍人特別能吃苦、特別能戰斗的精神，立足崗位，扎實工作。”馮柯渝說，在擇業期間，他積極參與政府部門和社會組織開展的技能培訓，不斷提升自己的就業能力。

         同在招聘會上找機會的還有今年決定返鄉就業的王力偉。經過認真咨詢、篩選后，將簡歷投到一家網絡媒體運營公司。大學畢業后，王力偉就到杭州發展，有著豐富的計算機服務器運維、網絡安全維護工作經驗的他，對這家公司提供的網絡管理員崗位“一見鐘情”，并應聘成功。

         政府搭“橋”，讓企業和求職者收獲滿滿。

         我市積極開展網絡招聘、直播帶“崗”等線上招聘活動。在剛結束的2024年“百日千萬招聘行動”中，我市共舉辦線上招聘會10場，774家用人單位提供崗位22306個；舉辦直播帶崗活動151場，1930家用人單位提供崗位44058個，用人單位和求職者進行“不見面”的供需對接，求職者和企業實現“云端握手”。

         依托“長治好工作”就業人才服務平臺，我市扎實開展貫穿全年“10+N”公共就業服務專項活動。1-9月，共開展“春風行動暨就業援助月”“職引未來——高校畢業生專場招聘”等線上線下專項招聘活動371場，參加單位累計1.07萬家，提供崗位42.1萬個，達成就業意向3萬人次；制定出臺《長治市促進高校畢業生就業創業工作的26條措施》，力促青年留長就業創業；向2024屆畢業生發放一次性求職創業補貼410.76萬元，支持畢業生積極求職創業……逐步完善的政策保障，進一步織密了就業服務網絡。

         強化“增長極” 搭臺鋪路聚集技能人才

         “以前，覺得做工人沒有前途，又臟又累。現在，我想成為一名工匠，成為站在塔尖上的那個人。”淮海工業集團有限公司高級技師劉希有著自己的成長目標。

         這是一種心聲，更是一種力量，這心聲和力量促成了我市技能人才戰略的華麗轉身。

         推進技能長治建設，落點在哪里？

         上面千條線，下面一根針。我市把目光聚焦在校企合作。

         今年剛畢業于山西機電職業技術學院的董鵬飛，已經正式入職山西宏達聚益機械設備股份有限公司，成為一名技術員。他告訴記者，從大二開始就一直在企業定向培養實習，如今剛剛入職就可以上手現在的工作。

         從剃頭挑子一頭熱，到校企兩頭都熱，這樣的合作也讓很多企業嘗到了甜頭：“在校期間，學校會組織學生實習，畢業以后就能直接上手，縮短了人才與企業的磨合期，成為我們寶貴的人才儲備。”山西宏達聚益機械設備股份有限公司董事長任文庭說。

         技能人才的培養，企業新型學徒制只是一個方面，將改革延伸到優化社會培訓機構布局和專業設置，我市將改革的航船又駛入了深水區——勞務品牌建設。

         近年來，我市通過實施政策支持、技能培訓、典型示范等舉措，實現勞務品牌從無到有、規模從小到大、影響力不斷增強、組織化專業化程度逐步提高的轉變，一批勞務品牌不斷做大做優做強，為經濟社會發展、改善民生作出貢獻。大力推薦“潞城甩餅”“太行巧娘”“長子理發師”申報第四批省級勞務品牌。截至目前，全市勞務品牌總數達15個，累計帶動就業人員3.7萬人次，“一縣一品牌”格局初步形成。

         延伸“新觸角” 提升服務拓寬就業渠道

         “我住在余吾鎮，有財務工作經驗，孩子剛滿2歲，想找離家近的工作。”10月10日，李怡梅在屯留區看到零工市場的招牌后，抱著試試看的心態進行咨詢。

         “您先填一下個人簡歷，我會根據您的需求，通過‘企業招聘情況’信息表匹配合適的企業，你可以加上我的微信，方便后續持續服務。”就業服務專員楊芳根據李怡梅的實際情況，為她推薦了幾家企業。最終李怡梅和屯留區晉源建材有限公司簽訂就業意向書。

         零工需求在哪里，市場就建到哪里，服務就保障到哪里。去年以來，我市市縣兩級齊發力，所轄12個縣區零工市場全部完成建設，實現公益性零工市場全覆蓋。市場通過統一規范的服務管理，使用全省統一的零工信息服務平臺，崗位信息線上線下同步采集、一體發布、動態更新，及時確認結果、快速面試到崗對接，確保零工服務“不打烊”。

         “家門口”高質量充分就業，離不開公共就業服務網點。

         10月10日上午，在潞州區常青街道紫坊村就業社保服務點，經辦人員馬媛為多名老年居民辦理了養老保險繳費查詢等業務，并幫兩名年輕村民登記了零工就業信息和意向。在馬媛的幫助下，他們匹配到合適的崗位，很快就能上崗。

         細心貼心暖心的基層公共就業服務贏得了民心。

         推動就業社保服務覆蓋所有行政村和社區是省政府2024年確定的15項民生實事之一。今年以來，市人社局全面統籌基層資源和力量，充分調動村兩委成員、城鄉居民養老保險協辦員、駐村干部、到村工作大學生、社區網格員等基層力量參與進來，并組織開展專項培訓，切實提升經辦人員服務水平。目前，全市建有2777個就業社保服務點，實現社區（村）、開發區、各類高職院校全覆蓋，審核就業社保等業務4.16萬筆，業務查詢量達134.5萬次。

         一場場人頭攢動的招聘會精彩紛呈，一幅幅群眾安居樂業的美好畫卷徐徐展開。拓寬就業渠道、提升就業能力、強化就業服務、兜牢就業底線，我市將持續健全就業公共服務體系促進高質量充分就業，讓幸福生活觸手可及。