【案情簡介】

         2019年10月，劉某在M公司承包的建筑工地受傷，后在醫院住院治療及康復治療，累計長達一年多的時間，花費醫療費26萬余元。2020年11月，徐州市云龍區人力資源和社會保障局作出工傷決定書，認定原告構成工傷。2021年6月，經徐州市勞動能力鑒定委員會鑒定構成九級傷殘，M公司不服工傷認定決定提起訴訟，經過一審、二審后被法院駁回M公司訴訟請求。劉某受傷后向M公司主張工傷保險待遇賠償，M公司僅賠付部分，故劉某申請仲裁，徐州市云龍區勞動人事爭議仲裁委員會不予受理，劉某訴至法院，要求M公司支付其醫療費16余萬元、408天的伙食補助費、護理費等共計40余萬元。M公司認為，劉某受傷后，M公司已經代為支付原告治療費用14萬余元，并在原告住院治療期間為其安排了護理人員，負擔了住院期間的伙食費，現原告主張400余天的醫療費、護理費等為其在康復醫院康復產生，其康復是否與本次受傷具有因果關系及是否具有住院進行康復的必要性等存疑，故在案件審理過程中對上述事項申請司法鑒定。法院認為，原告從受傷，經工傷認定、勞動能力鑒定、仲裁、訴訟，已歷經多年，受傷已為原告帶來了身體、經濟、精神上的多重影響，故為了緩解因工傷造成原告生活上的困難，保障其及時診療、康復，最大限度減少工傷給原告帶來的不利影響，進一步鈍化雙方矛盾，對雙方分歧較小的一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金先行裁判，對于雙方爭議較大的其他訴訟請求，待鑒定結束后再行處理，同時對前期被告已支付的款項在本案中亦不作扣除。判決后，雙方均未提起上訴，M公司按先行裁判內容及時履行。

         【法官評析】

         《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十六條規定，人民法院審理案件，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行判決。中期判決在民事訴訟法中有明確規定，但在實踐中運用較少。工傷保險待遇糾紛中適用中期判決，分階處理，有助于緩解因工傷給傷者生活上的困難，保障其及時診療、康復，最大限度減少工傷給勞動者帶來的不利影響。

         工傷保險待遇糾紛中，傷者往往因工傷給其帶來經濟、身體、精神上的多重影響，在該類糾紛中適用中期判決，對糾紛進行分階處理，能有效緩解因工傷造成傷者生活上的困難，保障其及時診療、康復，最大限度減少工傷給傷者帶來的不利影響，進一步鈍化雙方矛盾，也有利于社會穩定，實現良好的法律效果和社會效果。