“這次公益性崗位安置，讓用人單位和求職者之間可以相互選擇，我也找到了合適的崗位。”近日，在吳忠市就業創業服務中心舉辦的公益性崗位雙向選擇會上，前來求職的哈小蘭說。

           我市按照面向社會、雙向選擇、競爭擇優、規范管理的原則開展公益性崗位安置，哈小蘭是零就業家庭人員，符合二次上崗條件，經個人申請、審核審定等環節，順利實現了就業。

           今年以來，我市聚焦重點群體就業工作，按照“托底線、救急難、臨時性”的扶持措施，持續落實就業援助制度，對通過市場渠道難以實現就業的城鄉就業困難人員，建立動態管理臺賬，合理開發公益性崗位托底安置，優先提供就業幫助，確保零就業家庭動態清零。吳忠市就業創業服務中心認真履行牽頭部門工作職責，積極與相關部門聯動協同，準確掌握轄區內有勞動能力和就業愿望的就業困難群體，充分利用各種媒體宣傳公益性崗位政策，鼓勵支持重點群體進行求職登記，開展就業困難認定。并與各用人單位對接，鼓勵引導用人單位主動接收公益性崗位安置的就業困難人員到本單位工作，在日常工作和生活中給予關心照顧，促進有勞動能力和就業愿望的城鄉就業困難人員等就業。

           截至目前，我市共安置公益性崗位10472人，其中安置零就業家庭人員169人、殘疾人95人。