近年來，遂川縣堅持人才強縣戰略，全面實施招才引智人才集聚攻堅戰，創新舉措、大抓落實，著力打造創新創業和人才集聚高地。
聚焦政策保障，出臺“一攬子”人才政策引才。出臺遂川英才計劃、名師名醫雙引雙培等系列文件，構建多領域、多層次、多方位的人才政策體系，并通過召開政策宣貫會，開展政策進園區、崗位進高校等活動，提高政策知曉度、吸引力。今年以來，該縣引進院士產業鏈創新團隊1個、省級產業鏈創新團隊2個，新增省級人才4名，引進博士12名、碩士61名，新建醫學專家工作室2個。
聚焦青年人才，推進“一體化”校地合作攬才。遂川縣高度重視與省內外高校開展人才交流合作，開展“書記部長進高校”活動，8所高校在遂川縣建立產學研基地。在南昌大學、江西師范大學等高校設立青年人才聯絡站，選聘20名“校園引才大使”，常態化開展政策宣講和校園引才活動。今年以來，該縣發放大學生創業擔保貸款2640萬元，吸引1300余名青年人才就業創業。
聚焦人才生態，提供“一站式”人才服務聚才。以開發區管理體制機制改革為契機，創建江西硅基科學技術研究有限公司，構建“1+7”硅基產業科研平臺，為人才搭建廣闊舞臺。邀請300余名人才參加懇談活動，走訪慰問160余名高層次人才，建人才住房近200套……一系列有力舉措讓人才服務愈加細致，尊重人才氛圍日益濃厚。數據顯示，本地主流新媒體設置的“遂川英才故事”專欄，瀏覽量逾50萬人次。
