日前，在徐鋼集團，以工會主席為首席代表的職工方代表與公司方的行政代表，正在協商談判今年夏季的高溫津貼發放問題，銅山區總工會集體協商指導員在現場進行指導。

          經過協商，最終雙方達成共識，根據每月高溫津貼300元，依法確定每日14元或者每小時2元的高溫津貼標準計算，按照考勤天數支付職工每個月高溫津貼，高溫天氣以徐州市氣象臺向公眾發布的為準。同時，不得因發放高溫津貼而降低職工工資，并且提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。3個小時內形成了高溫津貼專項集體合同草案，待提交職工代表大會討論通過。今年6月份以來，江蘇徐州銅山區總工會就高溫天氣勞動保護工作組織、指導、協調、幫助職工方與用人單位開展集體協商，保障高溫下勞動者的身體健康和合法權益，為高溫下的勞動者撐起“遮陽傘”。他們帶上宣傳單，深入基層、上門指導開展集體協商，對企業和工會雙方現場協商出現的勞動保護政策問題及時進行答疑解惑，深受企業和職工好評。目前，該區已有15家企業開展集體協商，簽訂13份集體合同、涉及職工6648人，其中簽訂1份高溫作業和高溫勞動保護玻璃行業集體合同、5份高溫津貼和勞動保護專項集體合同。