7月4日，北京市總工會發(fā)布《北京工匠人才培育選樹工程實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），本市將通過工匠學院培養(yǎng)、技能大賽選拔、崗位技能培訓等多種途徑，培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代北京工匠人才隊伍，建立起以大國工匠為引領、北京大工匠（京津冀大工匠）為示范、區(qū)級（產(chǎn)業(yè)級）和企事業(yè)單位工匠為主體、基層一線“能工巧匠”“崗位先進”為基礎的多層級北京工匠人才培育選樹體系。

          根據(jù)《辦法》，本市將每兩年培育選樹50名左右北京大工匠，每年培育選樹100名左右區(qū)級（產(chǎn)業(yè)級）工匠、300名左右企事業(yè)單位工匠。選樹對象應具備政治素質(zhì)過硬，有5年以上一線生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，長期踐行精益求精、執(zhí)著專注、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，具有突出技術(shù)技能素質(zhì)，并在引領力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”上，有明顯發(fā)展?jié)摿Α?br />
          市總工會將面向選樹出的工匠人才，推出多項培育措施，包括：依托工匠學院、職工教育培訓示范點等各級各類平臺，舉辦工匠人才研修班、創(chuàng)新培訓營、公益講堂、學歷提升等項目，對技能人才進行多維度培育，實現(xiàn)“由工到匠”“由匠到師”；組織工匠人才、創(chuàng)新工作室領軍人等開展學習座談、跨地區(qū)協(xié)作交流、職工創(chuàng)新成果路演展示等活動，支持、推薦工匠人才參加國內(nèi)外相關(guān)展會、論壇、研討等活動；積極搭建平臺，主要是打造產(chǎn)改賦能建功立業(yè)平臺、勞模工匠示范引領平臺，開展勞動和技能競賽，加強職工創(chuàng)新工作室及工作室聯(lián)盟建設，開展“五小”“四技”“兩比”等活動，開展“勞模工匠助企行”“勞模工匠進校園”“職工匠師階梯行動”“名師帶徒”等，切實發(fā)揮工匠人才骨干帶頭作用和典型標桿作用。

          市總工會相關(guān)部門負責人表示，未來，市總工會將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，在社會上大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極打造適應新時代首都發(fā)展需要和符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向的北京工匠人才隊伍。