“寶子們，這款折疊椅側(cè)邊設(shè)計(jì)有置物袋，放個(gè)手機(jī)什么的很方便”“隨手一折就可以拎著去公園坐坐”……直播鏡頭前，江山格術(shù)戶外用品有限公司的電商主播劉夢(mèng)霞專業(yè)且自信，介紹產(chǎn)品性能的同時(shí)，描繪使用場(chǎng)景。這份自信來自多年經(jīng)驗(yàn)的積累，更有在上個(gè)月舉辦的江山市第二屆“江山·匠播”職工技能競(jìng)賽上奪得第一名好成績(jī)的“加持”，“參加比賽并拿到好名次，是對(duì)我業(yè)務(wù)能力的肯定，相信在直播這個(gè)行業(yè)我可以走得更好�！�

         這場(chǎng)技能競(jìng)賽由江山市總工會(huì)、市委網(wǎng)信辦、江山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聯(lián)合舉辦，吸引來自全市網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)的30名職工參加�！啊�臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功’，對(duì)直播行業(yè)來說也如此�！痹诮�山市總工會(huì)黨組書記、主席廖勇興看來，帶貨能力強(qiáng)、優(yōu)秀的主播，不僅要會(huì)話術(shù)，更要懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者需求，還要了解政策法規(guī)，為此，在競(jìng)賽前，專門為選手們開展了為期兩天的“匠播”培訓(xùn)，內(nèi)容包括工廠直播活動(dòng)策劃、政策法規(guī)解讀等。

         “既要幫助職工就業(yè)，更要幫助他們掌握一技之長(zhǎng)，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中走穩(wěn)走遠(yuǎn)。組織開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽就是提高職工就業(yè)穩(wěn)定性的抓手之一�！绷斡屡d說，近年來，工會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)和技能競(jìng)賽這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，不斷注入新內(nèi)涵，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將競(jìng)賽項(xiàng)目不斷向新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域拓展，鼓勵(lì)支持新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。去年以來共舉辦10多場(chǎng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，吸引500多名職工參加。今年，將聯(lián)合人社等相關(guān)部門舉辦江山市職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)，涉及21個(gè)工種，既有傳統(tǒng)的焊工、車工等，也有直播銷售員、快遞員等新工種，“賽前，我們都會(huì)進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，通過‘培訓(xùn)+競(jìng)賽’的方式，更好提升他們的技能水平�！�

         從就業(yè)到高質(zhì)量充分就業(yè)，“穩(wěn)”和“遠(yuǎn)”是兩個(gè)核心關(guān)鍵詞。為幫助職工走“穩(wěn)”，除了技能競(jìng)賽，江山市總工會(huì)在補(bǔ)上職工學(xué)歷短板上著力，2022年和浙江開放大學(xué)江山學(xué)院聯(lián)合實(shí)施“學(xué)歷與能力雙提升行動(dòng)”，計(jì)劃三年內(nèi)，每年補(bǔ)助100名勞動(dòng)者接受大專、本科學(xué)歷繼續(xù)教育，每人每年最高可獲補(bǔ)助2500元。截至今年5月底，已有260名職工報(bào)名參加“學(xué)歷與能力雙提升行動(dòng)”。同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，為職工提供多維度支持——開展項(xiàng)目制培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、山海協(xié)作培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、送“技”下鄉(xiāng)活動(dòng)等，為技能人才提供多條成長(zhǎng)路徑。2023年，江山市累計(jì)開展各類技能培訓(xùn)2萬余人次，新增技能人才6591人，新增高技能人才2346人。如何走“遠(yuǎn)”？江山市總工會(huì)推動(dòng)能級(jí)工資集體協(xié)商擴(kuò)面提質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)將技能等級(jí)與薪酬激勵(lì)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，目前已有187家建會(huì)規(guī)模以上企業(yè)開展能級(jí)工資集體協(xié)商，數(shù)量居衢州市第一。同時(shí)，以衢州市唯一入選浙江省第二批“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)企業(yè)浙江江山變壓器股份有限公司為試點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)通過這一制度，評(píng)聘特技技師1人，自主培養(yǎng)技師71人、高級(jí)技師10人，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，盡快將好經(jīng)驗(yàn)好做法向其他企業(yè)鋪開，讓有一技之長(zhǎng)的職工有更為廣闊的發(fā)展空間。

         廖勇興表示，下一步，將進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)精準(zhǔn)度上下功夫，力求做到人崗相適、用人所長(zhǎng)、人盡其才，助力提升職工就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。