日前，杭州市五一勞動獎章獲得者、杭州工匠吳志新走進萬龍機械，“靶向式”開展診斷，為企業提出整改建議；另一邊，浙江省勞動模范、浙江工匠劉克敏走進杭州大路實業有限公司，積極為想學習、有技術基礎的產業工人傳授焊接技術和經驗……
今年以來，一批批勞模工匠走進蕭山企業“把脈問診”，幫助職工提升技能水平，賦能企業提質增效。而這些，僅僅是杭州市蕭山區總工會鍛造“三支隊伍”、奮力“三大攻堅”的一個縮影。
自2019年被列為省級產改試點以來，蕭山圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等“五大任務”縱深推進產改工作。2023年新增技能人才1.3萬人，蕭山區技能人才總量達31.4萬人。今年，蕭山通過打造創新高地、厚植成才土壤、搭建競賽平臺，不斷深化產改工作，充分挖掘創新型人才潛力，建設知識型、技能型、創新型高素養勞動者隊伍。
注“新”基因——打造創新高地
一家工作室，就是一個孵化器。蕭山區總工會以職工高技能人才創新工作室創建為引擎，不斷打造職工創新高地。目前蕭山共有155家省、市、區職工高技能人才（勞模工匠）創新工作室，助推企業創新發展。
去年，浙江東南網架股份有限公司吳志新勞模工匠創新工作室上榜浙江省勞模工匠創新工作室名單。吳志新勞模工匠創新工作室自創建以來，一直圍繞企業轉型升級的工藝研發工作和技改擴建，結合鋼結構裝配、焊接專業技術，每年選題立項5個創新攻關項目，共完成技術創新、技術攻關項目17個，產生經濟效益860萬元。工作室積極開展傳幫帶活動，近年來培養了焊工、沖床工高技能人才300余名。
傳統齒科治療必不可少的一道工序是口腔硅橡膠取模，如今有了齒科口腔數字印模儀，可直接掃描患者口腔，獲取牙齒的三維數據模型，用于種植、修復、正畸等領域。這便是先臨三維科技股份有限公司高精度三維視覺技術創新工作室的重要成果，并已落地應用進入產業化階段。
依托高新技術，該工作室交出了一份亮眼的創新“成績單”：在高精度三維視覺領域累計獲得授權發明專利150項；工作室獲評2023年杭州市職工高技能人才（勞模工匠）創新工作室。
向“新”而行——厚植成長土壤
廣大新技術、新產品研發人員，是助力經濟高質量發展的踐行者。現任杭州之江有機硅化工有限公司高級工程師李云龍就是其中一員。2016年，他加入杭州之江有機硅化工有限公司后，為打破國外產品在門窗組角行業的壟斷地位，開發具有自主知識產權的組角膠產品，他全身心投入，刻苦鉆研《高性能門窗用聚氨酯組角膠開發》這一課題，最終使產品達到了行業領先水平。日前，他被評為蕭山區勞動模范。這位85后勞模用智慧和汗水，為企業高質量發展提供技術支撐。
激發創新意識，發揮勞模工匠榜樣力量，是蕭山區總工會激發職工創新創效熱情的一大舉措。在今年的蕭山區慶祝“五一”國際勞動節活動的現場，118名同志被授予“蕭山區勞動模范”稱號，20人被認定為第六屆“蕭山工匠”及提名獎。從智能制造、新興產業和重點支柱產業等基層一線崗位中培育、選拔一批高精人才，一批批“蕭山勞模”“蕭山工匠”通過技能報國、崗位成才、建功立業，在助力蕭山發展新質生產力的過程中跑出“加速度”。
杭州知衣科技有限公司圖像組負責人楊波波剛剛收獲“蕭山區勞動模范”榮譽，這位與代碼打交道的“理工男”，運用AI算法成為服裝行業的流行時尚“捕手”。他獨立負責搭建了基于AIGC服裝大模型的智能化服裝設計系統，構建了支持上億級圖片的以圖搜圖系統和服裝屬性自動化標注系統等多個項目，通過精準提煉數據，快速把握消費者需求，將服裝行業的流行趨勢預測及時推送給品牌和設計師客戶。
“新”潮澎湃——搭建競賽平臺
日前，蕭山區2024年首場職工職業技能競賽——網絡與信息安全職業技能競賽開賽，來自全區先進制造業企業（省級工業互聯網平臺、省未來工廠、智能工廠、數字化車間等）中從事網絡安全管理、信息安全管理崗位的47名技術能手一決高低。
來自云尖信息技術有限公司的陳正果拿到了這次競賽個人組一等獎，入行10年的他已經成長為公司技術架構與信息安全部門負責人。他表示，這次競賽和日常工作內容匹配度很高，今后也將帶領團隊在行業繼續奮力奔跑。
“搭建優質的競賽平臺，也是為建設一支高素質的產業工人隊伍賦能。”蕭山區總工會相關負責人表示。今年蕭山區職工職業技能競賽以“強技能 展風采 促創新”為主題，圍繞先進制造業、現代服務業、數字經濟產業等領域，融入新業態和蕭山產業特色，以培養高素養勞動者隊伍為目標，開展互聯網營銷師技能大賽、工業機器人系統運維員技能競賽等區級職工技能競賽項目16個，鎮街（平臺）、局（產業）級技能比武新項目84個，助推蕭山經濟高質量發展。
“向一流賽、為發展賽、朝未來賽”，高技能職工人才培育成長新生態在技能競賽中逐漸成形，蕭山產業工人創新創造能力厚積薄發，為新質生產力“蓄勢賦能”。
