連日來，在甘肅金昌的廠礦企業、機關院所、建筑工地，由金昌市總工會組織舉辦的以“建功十四五·奮進新征程”為主題的職工勞動和技能競賽正在如火如荼地進行，一場場精彩賽事使一批業務過硬、技能精湛的崗位技術能手脫穎而出，為培育新型勞動者注入強勁動能。

           近年來，金昌市各級工會堅持以產業工人隊伍建設改革為引領，多工種、多層次、多渠道廣泛開展主題勞動和技能競賽活動，培養和造就了一大批技能人才、工匠技師，先后有3名一線職工獲國家級“技能大師”、580多名職工獲“甘肅省技術能手”。

           2023年以來，金昌市工會組織開展職工勞動競賽82場次，參賽班組1322個，覆蓋職工4.6萬人；舉辦電工、配電線路檢修、家政服務等職工職業技能大賽40多場次，群眾性勞動和技能競賽已成為培養和造就技能人才的“大舞臺”、職工建功立業的“主陣地”，在推動經濟高質量發展中呈現出長盛不衰的蓬勃活力。

           今年，金昌各級工會主動適應新形勢新要求，聚焦打造“2+4”現代化產業集群、培育發展新質生產力，圍繞特色支柱主導產業、龍頭產業、新興產業、優勢傳統產業，搭建“新場景”、開辟“新賽道”，以技能人才、青年職工、新就業形態勞動者等為重點群體，以推動科技攻堅突破和產業深度轉型升級為核心目標，組織開展工業廢水處理、硬質合金成型、互聯網管理、電子商務等30個（工種）項目的市級技能大賽；圍繞生態環保、鄉村振興、綠色發展，開展綠色低碳、節能減排為主要內容的群眾性勞動競賽；圍繞安全操作、安全生產、安全發展，持續開展“安康杯”競賽活動，推動勞動和技能競賽向更新、更寬、更深領域拓展。

           同時，全市各級工會將持續深化“培訓+競賽+創新+服務”職工培養新模式，開好技能培訓“第一課”，致力構建多層次職工職業技能培訓體系，培訓職工2.5萬人次以上、農民工200人次；建強技能競賽“練兵場”，構建“培訓、比賽、獎勵、晉級”四位一體的技能競賽工作體系；搶占技術創新“制高點”，持續推進勞模工匠創新工作室建設，引導帶動廣大職工崗位創新和群眾性科技創新；著力做好職工維權服務工作，為職工成長成才搭建“綠色通道”。