“之前我上招聘網(wǎng)想找點事做，看到很多適合我的崗位都標注了‘要求男性’。”江蘇省連云港市灌云縣某印刷廠下崗女工王麗（化名）談起這事依然憤憤不平，“我向你們舉報之后，這樣的門檻基本上就看不到了，現(xiàn)在我在一家公司做集裝袋整理工作”。日前，結(jié)合全國婦聯(lián)、最高人民檢察院等10部門聯(lián)合開展的“巾幗暖人心”深化維護婦女權(quán)益專項活動，灌云縣檢察院組織開展公益訴訟婦女權(quán)益保障領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督“回頭看”行動，王麗對該院第五檢察部副主任張磊說起自己的經(jīng)歷。

         王麗10年前下崗，去年她登錄當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)找工作，但發(fā)現(xiàn)用人單位發(fā)布的招聘信息中，很多合適的崗位都設(shè)置了性別門檻。2023年2月，王麗在一次普法宣傳活動中了解到檢察機關(guān)公益訴訟職能后，向灌云縣檢察院公益訴訟檢察部門舉報了這一情況。

         該院公益訴訟檢察干警立即進行核查，發(fā)現(xiàn)灌云縣多家單位在網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺上發(fā)布的招聘信息，對崗位性別存在“男士優(yōu)先”“限男性”等限定情況，且這類崗位并不屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的不適合婦女從事的工種或崗位。承辦檢察官張磊表示。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，負有監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門未依法履職，損害了社會公共利益。

         灌云縣檢察院積極開展公益訴訟婦女權(quán)益保障領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督活動，對企事業(yè)單位招聘活動中限制女性就業(yè)機會情形，侵犯婦女平等就業(yè)合法權(quán)益的行為進行監(jiān)督，向相關(guān)部門發(fā)出訴前檢察建議。

         相關(guān)部門收到檢察建議后立即開展調(diào)查核實，聯(lián)合多家行政單位對200余家用人單位逐一排查，督促用人單位對發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)招聘信息進行清理整改，糾正性別歧視性崗位要求；督促涉案的某人力資源服務(wù)機構(gòu)對其發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息全面篩查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法信息10余條。目前，性別歧視性崗位相關(guān)信息已被刪除。