記者近日從北京市順義區總工會2024年基層組織建設工作部署會上獲悉，今年順義區總工會將持續推動“雙溝通”工作提質增效，將未建會、無工會會員、職工人數較多的單位作為重點溝通的對象，廣泛推動兩新組織建會和新就業形態勞動者入會。
據了解，為深入貫徹落實市總工會工作部署，全面提升基層組織建設工作水平，順義區總工會召開2024年基層組織建設工作部署會。全區27家鎮街道功能區總工會、民辦教育工會聯合會副主席和專職工會社會工作者參加會議。
“2023年，我們召開部署會、制定工作臺賬、創新‘雙溝通’形式，扎實有效推動新就業形態勞動者入會工作有序開展。去年全區新建工會組織92家，吸納工會會員14708人�！睍希樍x區總工會相關負責人總結2023年基層組織建設工作，其中，在完善溝通機制為基層工會組織建設工作提質增效方面，順義區總工會積極作為，取得顯著成效。
據介紹，順義區總工會在加強對“雙溝通”工作的指導、培訓和管理的同時，積極深入基層參加職工溝通會和企業溝通會，并發揮部門聯動作用，開展區級職工溝通會提升工作牽引力。同時，創新形式將溝通會開進該區工商聯組織的民營企業“常走”大會，與百余家企業和職工進行面對面交流，不僅宣傳了建會政策和工會會員服務項目，也暢通了建會入會渠道。
在安排部署2024年各項工作過程中，順義區總工會明確各單位建會任務，集中力量推動“十百千”建會專項行動；確保建會增長率不低于15%、工會會員25人以上單獨基層工會建會率保持在95%以上；細化工會會員發展任務目標，動態保持較高的職工入會率。同時，持續推動“雙溝通”工作提質增效、持續推進工會驛站建設工作，將積極開展工會驛站“新雙15工程”，重點在提高工會驛站的服務質量與內容、增加開放時間上下功夫，積極向8小時之外延伸工會服務。
“2024年順義區工會組建工作要提高政治站位，切實增強責任感和緊迫感；要堅持黨建帶工建，工建服務黨建；要挖掘先進經驗，發揮典型示范作用�！表樍x區總工會黨組成員、副主席高豐義指出，要實現工會組建工作的有力有序開展，就需要注重日常積累，加強交流研討，深度發掘典型，努力樹品牌、立標桿，形成一批可推廣、可復制、可借鑒的好典型、好經驗、好做法，不斷鞏固和提高順義區工會組建工作成果，推動全區工會工作全面提質增效。
