“工會(huì)組織的職工醫(yī)療互助活動(dòng)我每年都按時(shí)參加，只要50塊錢，報(bào)銷門檻還不高，身邊不少同事都通過這個(gè)活動(dòng)減輕了因病住院的負(fù)擔(dān)�！�
“是啊，聽說今年的報(bào)銷做了改進(jìn)和優(yōu)化，流程也更加簡(jiǎn)便，工會(huì)做的‘二次醫(yī)�！贸龅氖钦娼鸢足y啊�！�
3月15日，張家口市總工會(huì)2024年職工醫(yī)療互助活動(dòng)繳費(fèi)通道正式關(guān)閉。經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得出，本年度活動(dòng)共有229403名職工參與，相較上年人數(shù)增長(zhǎng)11%，創(chuàng)歷史新高。
“職工醫(yī)療互助活動(dòng)職工關(guān)注度高、參與面廣、社會(huì)影響力大，隨著時(shí)間推移和形勢(shì)變化，職工會(huì)員對(duì)活動(dòng)提出了更高的要求�！睆埣铱谑锌偣�(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，活動(dòng)自2008年開展以來，通過調(diào)整繳費(fèi)金額、調(diào)整報(bào)銷基數(shù)、網(wǎng)上申報(bào)、增加一般性疾病報(bào)銷項(xiàng)目等舉措，有效降低職工參與的門檻，拓寬惠及廣大職工的覆蓋面。
近年來，張家口市總工會(huì)在實(shí)際運(yùn)行和管理過程中，廣泛傾聽職工建議并深入基層開展調(diào)查研究，總結(jié)出職工醫(yī)療互助活動(dòng)還存在資金風(fēng)險(xiǎn)較高、報(bào)銷流程較長(zhǎng)、基層工會(huì)干部工作量較大、管理軟件功能性較差等問題。
職工群眾問題所指，便是工會(huì)改革所向。張家口市總工會(huì)高度重視職工醫(yī)療互助工作，主席辦公會(huì)和黨組會(huì)多次分析研究，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到基層調(diào)研，聽取廣大基層工會(huì)干部和職工意見建議，同時(shí)到先進(jìn)地區(qū)工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)做法，積極探索與社會(huì)資源合作的模式。
今年初，張家口市總工會(huì)和各基層工會(huì)通過新聞發(fā)布會(huì)、微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)、報(bào)紙等平臺(tái)積極發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳，同時(shí)加強(qiáng)了全市各級(jí)工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分類分項(xiàng)對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行系統(tǒng)操作、人員錄入、資料上傳、審核審批等培訓(xùn)指導(dǎo)，職工參與度持續(xù)上升。
“之前職工患病報(bào)銷流程要經(jīng)過本人申報(bào)、基層審批、市總工會(huì)審核復(fù)核、匯總數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)部門打款等程序，各級(jí)審批簽字環(huán)節(jié)為8人，至少需要1至1.5個(gè)月的時(shí)間才能將報(bào)銷款發(fā)放到位�！痹趶埣铱诮�(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)，工作人員周亞峰正在幫職工申報(bào)病例，他告訴記者，新的政策將報(bào)銷流程的分工進(jìn)行了優(yōu)化，職工報(bào)銷時(shí)間最多需要15個(gè)自然日，而且基層工會(huì)不再承擔(dān)審批和報(bào)銷環(huán)節(jié)任務(wù)，既提高了效率，也大大減輕了基層工會(huì)工作量。
目前，張家口市總工會(huì)以問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，持續(xù)完善職工醫(yī)療互助活動(dòng)。全市各級(jí)工會(huì)干部信心滿滿，他們將堅(jiān)定服務(wù)職工的初心使命，堅(jiān)守服務(wù)職工的公益屬性，堅(jiān)持互助的組織特色，秉持低成本、低繳費(fèi)、廣覆蓋、廣受益的原則，將職工醫(yī)療互助活動(dòng)打造成黨政放心、職工滿意、社會(huì)認(rèn)可的品牌工程。
