記者日前從省衛(wèi)生健康委獲悉，為深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分體現(xiàn)使用彈性、服務(wù)個性，最大限度吸引集聚專家人才，根據(jù)《甘肅省衛(wèi)生健康系統(tǒng)柔性引進(jìn)省外甘肅籍專家人才行動實施方案》，省衛(wèi)生健康委發(fā)出公告，面向全國柔性引進(jìn)省外甘肅籍專家人才。

          省衛(wèi)生健康委明確，引進(jìn)對象為符合甘肅省人才引進(jìn)高層次人才要求的省外甘肅籍專家人才（含曾在甘肅工作、學(xué)習(xí)、生活的省外專家人才），須有副高級以上職稱或博士以上學(xué)歷。在全國有一定影響力、能夠帶動甘肅省相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的衛(wèi)生健康專家人才。

          省衛(wèi)生健康委提出，按照“不求所有，但求所用；不求常在，但求常來”的原則，采取不改變省外甘肅籍醫(yī)療衛(wèi)生專家人才人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)咨詢、講學(xué)、退休特聘、項目合作、聯(lián)合研發(fā)等靈活多樣的方式，為甘肅省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展匯智聚力。同時，對于引進(jìn)人才的支持方式包括：薪酬待遇支持、經(jīng)費傾斜支持、科技計劃傾斜支持、職業(yè)發(fā)展傾斜支持、靈活工作崗位、服務(wù)保障支持、關(guān)心關(guān)愛、表彰激勵等。

          據(jù)悉，省衛(wèi)生健康委去年啟動柔性引進(jìn)省外甘肅籍專家人才行動以來，截至目前已建檔入庫239人，已引進(jìn)人才103人。

          具體引進(jìn)方式如下：

          一是組團(tuán)式幫帶。省外甘肅籍專家人才團(tuán)隊采取組團(tuán)方式柔性引進(jìn)，集中幫帶一批甘肅省有望發(fā)展為國家級重點專科、重點實驗室及薄弱空白學(xué)科的科室和單位，打造一批在全國有一定影響力的重點專科或?qū)嶒炇摇?br />
          二是開設(shè)專家工作站（室）。在甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新建院士工作站、國家重點人才工程專家工作站、全國名中醫(yī)藥專家傳承工作室、知名專家工作室等。

          三是咨詢指導(dǎo)。擔(dān)任甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“名譽(yù)院長”“兼職副院長”“名譽(yù)主任”，或特聘教授、特聘專家、客座教授、兼職專家等，指導(dǎo)甘肅省各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，開展合作研究，培養(yǎng)人才團(tuán)隊，提供戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)指導(dǎo)等方面的智力支持。

          四是專業(yè)帶教。定期到甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行臨床技術(shù)或科學(xué)研究帶教，吸納甘肅省優(yōu)秀青年人才到柔性引進(jìn)專家所在單位進(jìn)修學(xué)習(xí)或攻讀研究生等，幫助提高甘肅省青年人才臨床或科研水平，培養(yǎng)一批本土專家人才。

          五是科研項目合作或成果轉(zhuǎn)化。共同開展甘肅省衛(wèi)生健康重點學(xué)科建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)建國家臨床醫(yī)學(xué)中心和全國重點實驗室。省外甘肅籍專家人才帶項目帶技術(shù)，以關(guān)鍵核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)入股等方式，與甘肅省各單位開展合作。

          六是兼職返聘。以兼職或退休返聘等方式回鄉(xiāng)工作，為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)推廣、課程講授等方面的支持。

          七是其他柔性引進(jìn)方式。即結(jié)合各地各單位具體需求的其他柔性引才方式。