通過結(jié)合大健康產(chǎn)業(yè)地域特色，本溪市桓仁滿族自治縣制定大健康產(chǎn)業(yè)人才工作聯(lián)席會議制度，指導(dǎo)園區(qū)圍繞大健康產(chǎn)業(yè)謀篇布局人才工作，將人才引育和培養(yǎng)重心前移，把人才鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

           近年來，桓仁縣組織實(shí)施了“興桓人才行動”，圍繞大健康產(chǎn)業(yè)人才工作聯(lián)席會議制度定期調(diào)度遼寧五女山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大健康集團(tuán)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科技、發(fā)改等單位召開人才工作聯(lián)席會議，指導(dǎo)園區(qū)嵌入人才工作條款，植入人才工作元素，通過載體活動以點(diǎn)帶面輻射引領(lǐng)吸引集聚人才。

           大健康產(chǎn)業(yè)人才工作聯(lián)席會議制度建立以來，新增高新技術(shù)企業(yè)3家、科技型中小企業(yè)7家、瞪羚企業(yè)2家，培育引進(jìn)1個“帶土移植”專家人才團(tuán)隊(duì)，促成5個團(tuán)隊(duì)與10個大健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對接；共有3人被評為省“興遼英才”，6人被評為市“山城英才”，全職引進(jìn)15名高層次和急需緊缺人才，解決生產(chǎn)技術(shù)難題12個；構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)科技成果全鏈條轉(zhuǎn)化服務(wù)體系，科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用16個，技術(shù)合同成交額2.3億元，集聚大健康產(chǎn)業(yè)科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺蓬勃發(fā)展。