近日，丹東市委組織部帶領市人社局和部分重點企業赴東北大學、大連理工大學、吉林大學等重點高校開展“丹心納才 ‘職’等你來”招聘宣講會。結合重點高校學科專業特點，廣泛征集并發布了153個事業單位崗位及33家重點企業引才崗位需求，努力實現用人單位和人才精準對接，真正提升引才實效。

         年初以來，聚焦開放型城市、創新型城市、幸福宜居城市建設，丹東市多措并舉招才引智，為全面振興新突破提供人才支撐。

         栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰。為了吸納海內外高層次人才，丹東市積極落實引育博士和博士后研究人員服務管理辦法，鼓勵支持各類用人主體全職引進或在職培養海內外博士和博士后研究人員，發放博士工作和住房補貼。積極參加海外學子創業周和東北亞人才交流大會，線上線下同步開展丹東及相關企業宣傳推介，鼓勵企業為海外學子提供優質崗位。與此同時，開展“名校優生”選聘、事業單位“高校直招”、大學生“歸巢”行動等活動，多渠道引進高校畢業生。目前，第一批選聘的63名“名校優生”已入職工作，第二批選聘工作正如期推進；市屬24所學校、9家醫院直招應屆高校畢業生192人，其中碩士研究生88人；在全市開展本土人才“歸巢行動”，招聘“歸巢”大學生63名。

         堅持“走出去”拓寬引才渠道。年初以來，丹東市積極開展“丹心納才‘職’等你來”引才活動、“攜企入校”招聘活動，先后赴長春工業大學、哈爾濱工商學院、內蒙古大學等37所高校開展人才招聘和政策宣講，累計組織各類招聘活動181場，提供就業崗位3.11萬個。為吸引留住本地高技能人才，丹東出臺《鼓勵駐丹職業院校學生留丹就業創業獎勵辦法》，對吸引職業院校應屆畢業生留丹就業創業效果突出者給予獎勵。截至目前，3家職業院校與域內46家企業達成合作，開展27個專業“訂單式”培訓815人。

         聚焦重點項目，丹東市人才部門通過強化平臺載體建設，加強重點人才隊伍建設，開展“鴨綠江之友”院士專家丹東行活動，推動“鴨綠江英才計劃”落地見效。截至目前，全市已創建省級專業技術創新中心44個，省級企業技術中心47家，省級重點實驗室5個；今年成功新備案省級典型實質性產學研聯盟13家，全市產學研聯盟總數達到118家，其中省級典型聯盟32家；新揭牌實質性院士專家工作站10家，柔性引進專家教授29人；評選出市自然科學學科帶頭人97名。以“鴨綠江之友”院士專家聯誼會為紐帶，聚焦產業特點，組織相關院士專家來丹東開展4場大規模學術交流活動，推動院士專家與企業開展深度合作，擴大丹東優勢產業在全國的影響力。