東方市創(chuàng)新采取擴(kuò)大人才招引體系、注重人才培訓(xùn)和能力提升、注重衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)、推動醫(yī)學(xué)人才逐級下沉幫扶、完善人才待遇保障等5大舉措，著力推動基層衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，助推東方醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

以國家基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)建設(shè)為載體，東方聚焦醫(yī)療衛(wèi)生人才“引育留用”制度機(jī)制等方面推動突破，打造基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)人才發(fā)展新高地。

擴(kuò)大人才招引體系。東方出臺《東方市醫(yī)療健康集團(tuán)人才引進(jìn)實施方案》《東方市基層衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》等，創(chuàng)新人才招引、“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”專項招聘等基層招聘模式，基層事業(yè)編制人才招聘可降低開考比例或不設(shè)開考比例，解決基層人才報名人數(shù)少、招不到等問題。“已累計招聘‘市屬鄉(xiāng)用’‘鄉(xiāng)屬村用’等各類人才269人。”東方市衛(wèi)健委有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

注重人才培訓(xùn)和能力提升。東方支持醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進(jìn)修或提升在職學(xué)歷，同時，加強(qiáng)合作培養(yǎng)。該市已選派市級和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干到上海市東方醫(yī)院、成都市郫都區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等省外合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)或市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)197人次、到市級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)56人次；選派鄉(xiāng)村醫(yī)生到省衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)校、省第三衛(wèi)生學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí)144人次。

注重衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)。東方市衛(wèi)健委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市開展鄉(xiāng)村振興村醫(yī)培養(yǎng)，以省高考統(tǒng)招方式招錄專科院校的農(nóng)村戶籍醫(yī)學(xué)生，并給予每人每年1.22萬元的學(xué)費、住宿費和生活費，2023年招聘鄉(xiāng)村振興村醫(yī)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生18人。此外，出臺《東方市定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學(xué)生實施方案》，實行醫(yī)學(xué)生定向培養(yǎng)，每年計劃培養(yǎng)招聘臨床醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)醫(yī)學(xué)生25人，給予每人每年2.5萬元補(bǔ)助，截至目前，已經(jīng)招聘培養(yǎng)99人。

推動醫(yī)學(xué)人才逐級下沉幫扶。東方市積極引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，分別與上海市東方醫(yī)院、成都市郫都區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院等簽訂合作辦醫(yī)和對口幫扶協(xié)議，選派專家常駐東方市醫(yī)療健康集團(tuán)總醫(yī)院、市中醫(yī)院。同時，東方出臺相關(guān)方案，該市醫(yī)療健康集團(tuán)對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少選派5名醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行長期駐點幫扶，目前共選派60多名專家常駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，其中9人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職副院長；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員對能力弱的村衛(wèi)生室提供巡回醫(yī)療服務(wù)。

東方市衛(wèi)健委有關(guān)負(fù)責(zé)人說，在完善人才待遇保障方面，東方出臺了《東方市深化基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革實施方案》《東方市提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇實施方案》等，實行基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。