今年以來，寧夏中衛市沙坡頭區總工會以關心關愛女職工、切實維護女職工合法權益為主線，以“五心”舉措做實做細女職工工作，團結引領女職工建功立業。

實施“初心”工程，在堅定信念中凝心聚力。沙坡頭區總組織開展“閱讀經典好書 爭當時代工匠”主題征文比賽、文藝演出等各類群眾性活動10場次。組建5名女勞模開展勞模事跡宣講5場次。開設女職工插花公益課培訓班，舉辦工會干部培訓班培訓各級工會干部45名，為女職工提供全方位的學習培訓和技能提升。

實施“匠心”工程，在服務發展中擔當作為。沙坡頭區總組織開展酒店餐飲行業、“沙漠水城—職工食神大賽”、家政技能競賽等系列勞動技能競賽7場次，舉辦家政、育嬰等職業技能培訓4期，不斷提高各行各業女職工業務技能水平。積極創建萬達商業廣場“媽咪小屋”，推評東花園社區“七彩假期”愛心托管班為自治區示范性愛心托管班，著力為女職工解除后顧之憂。

實施“暖心”工程，在維權服務中助困解難。沙坡頭區總通過開展“三八”維權周、女職工維權行動月，發放《女職工勞動保護特別規定》等宣傳資料2100余份。同時，認真履行維權基本職責，全面實行“一函兩書”工作機制，嚴格落實女職工專項合同“三同步”要求，下發“一函兩書”提示函20份，年內指導企業簽訂女職工專項合同30份，努力實現促進企業發展和維護女職工合法權益的和諧統一。

實施“貼心”工程，在溫情關懷中傳遞力量。沙坡頭區總準確把握女職工群眾需求，精準施策、主動作為。舉辦“青青子衿 與軍共赴”七夕聯誼活動，64名單身女職工和武警官兵共赴一場甜蜜的青年職工之約，共有9對單身職工達成初步交往意向。組織265名女職工進行免費“兩癌”篩查，幫助協調解決女職工急難愁盼問題。

實施“凝心”工程，在夯實基礎中提升質效。沙坡頭區總采取走訪摸排、政策宣講、積極動員、關愛服務、集中入會等方式，大力推進物流、快遞、外賣、網約車等行業組建工會聯合會，最大限度把新就業形態女性勞動者吸納到工會組織中來。今年以來，新成立基層工會組織20家，發展女職工會員245人。深入開展工會干部業務培訓，通過以會代訓、座談會等多種形式，不斷提高女工干部的綜合素質和業務能力。