為深入學習貫徹中國工會十八大精神，北京市大興區各級工會持續推動集體協商工作提質擴面，圍繞企業用工難點和職工關切的熱點開展協商，進一步加強常態化溝通，暢通職工訴求表達渠道，為構建和諧勞動關系、促進企業健康發展保駕護航。

近日，北京市餐飲行業協會、大興區服務工會組織召開大興區餐飲行業集體協商簽約大會暨安全生產教育實訓活動。市級集體協商指導老師、北京市餐飲行業協會、大興區服務工會相關負責人及呷哺呷哺、東方陽陽、鑫巴蜀、鑫百萬等45家餐飲企業的職工代表參加。雙方首席代表在職工代表們的共同見證下簽署《2023—2026年大興區餐飲行業集體合同》《2023年大興區餐飲行業女職工權益保護專項集體合同》《2023年大興區餐飲行業工資專項集體合同》，合同覆蓋餐飲企業45家，惠及職工7000余人。

大興區服務工會相關負責人表示，此次集體合同簽約大會的召開，是積極貫徹中國工會十八大精神的有力舉措，推進了大興區餐飲行業建立健全集體協商和集體合同制度，暢通了職工訴求表達渠道，防范和化解勞動關系領域各類風險，形成合作共贏新局面，共創餐飲行業新佳績。

簽約大會后，舉辦了餐飲行業事故預防、隱患排查知識講座以及安全生產教育實訓，不斷加強餐飲行業職工食品安全法律和主體責任意識，提升餐飲行業人員管理水平和操作規范水平，讓職工時刻緊繃安全之弦，將“要我安全”真正變成“我要安全”，切實為職工自身安全與人民群眾“舌尖上的安全”保駕護航。

精準指導提質效，共商共建構和諧。連日來，安定鎮、舊宮鎮、魏善莊鎮、瀛海鎮總工會相繼開展民主管理及集體協商培訓活動，邀請鎮域內建會企業工會主席、工會干部參加培訓。市級集體協商指導員圍繞民主管理的基本概念以及集體協商的原則、類型、主線和目標等主要內容，全面闡述新形勢下勞動關系領域的新情況、新問題，圍繞開展集體協商的重要意義，從集體協商工作流程、集體合同備案流程等要點進行全面培訓。

培訓會后，各鎮總工會分別召開要約工作部署會，向與會企業發放2023年度集體協商要約書，就區域內企業最低工資標準、工資分配形式、職工權益等相關問題征求意見和建議。

參訓人員紛紛表示：“本次培訓既有政策解讀，又有案例分析，通俗易懂，讓我們受益匪淺，為今后依法依規開展工作提供指導、奠定基礎。今后工作中，我們將以此次培訓為契機，積極推進工資集體協商工作，認真履行好工作職責，為構建和諧勞動關系貢獻力量。”

大興區總工會相關負責人表示，下一步將繼續堅持以構建和諧勞動關系為主線，督促用人單位自覺遵守勞動法、勞動合同法、工會法等法律法規，在進一步擴大集體協商覆蓋面的同時，讓更多企業、職工享受集體協商成果，切實保障職工合法權益，保持職工隊伍穩定。