昨天，由市委人才辦、市政府發(fā)展研究中心共同編輯出版的《2023年寧波人才藍(lán)皮書(shū)》正式發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)指出，青年人才是城市發(fā)展活力的重要體現(xiàn)，也是城市決勝未來(lái)的關(guān)鍵因素，我市應(yīng)進(jìn)一步深化青年友好城建設(shè)。

近年來(lái)，我市高度重視青年人才集聚工作，推出了一系列卓有成效的創(chuàng)新舉措。如創(chuàng)設(shè)大學(xué)生節(jié)，推出1年地鐵免費(fèi)乘坐等六重好禮，讓每位青年大學(xué)生感受到寧波惜才、愛(ài)才的滿滿誠(chéng)意；創(chuàng)新打造“寧波親家園”青年人才服務(wù)平臺(tái)，首期上線了生活、求職、見(jiàn)習(xí)等7大類近40項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；定期舉辦寧波大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)全球青年人才來(lái)甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情。各區(qū)（縣、市）也將集聚青年人才、服務(wù)青年發(fā)展作為重要工作內(nèi)容。如鄞州首次發(fā)布青年人才專項(xiàng)政策，內(nèi)容涵蓋青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、安居等6大方面，加快建設(shè)“全國(guó)青年發(fā)展標(biāo)桿區(qū)”。

藍(lán)皮書(shū)認(rèn)為，我市具有集聚青年人才的工作基礎(chǔ)、政策優(yōu)勢(shì)。2021年以來(lái)，寧波每年新引進(jìn)就業(yè)大學(xué)生均保持在20萬(wàn)人以上，并圍繞打造人才發(fā)展“一城三地”，加快集聚全球青年才俊，先后出臺(tái)了深入推進(jìn)青年友好城建設(shè)“9條”和進(jìn)一步深化青年友好城建設(shè)“20條”，形成了青年人才來(lái)甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期政策支持體系。如在青年人才“引育用留”方面，對(duì)青年博士后研究人員給予最高60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、60萬(wàn)元出站留甬（來(lái)甬）補(bǔ)助，對(duì)入選“寧波市杰出人才”的青年人才，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于城市而言，搶抓青年人才，就是集聚發(fā)展?jié)撃堋Ｋ{(lán)皮書(shū)建議，我市要完善階梯式青年人才支持機(jī)制，如在重點(diǎn)人才工程中設(shè)立青年人才引育專項(xiàng)，支持更多青年科技人才在重大科研任務(wù)中“挑大梁”“唱主角”；擦亮做實(shí)“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂”服務(wù)品牌，更好滿足青年人才知識(shí)更新、技能提升、子女教育等需求，加快引進(jìn)、培育、用好、留住青年人才。

據(jù)悉，《2023年寧波人才藍(lán)皮書(shū)》由人才工作篇、研究探索篇和政策規(guī)劃篇等3個(gè)篇章組成，收錄了21項(xiàng)研究成果及5項(xiàng)人才政策。今年是人才藍(lán)皮書(shū)連續(xù)第18年出版。