江西撫州南城：“3+N”助推勞動(dòng)爭議化解駛?cè)肟燔嚨?/h1>

點(diǎn)擊： 次     添加日期：2023-10-10      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 關(guān)閉 ]

“如果不是工作室?guī)兔�化解勞資糾紛，我們的鞋業(yè)公司估計(jì)就停擺了，現(xiàn)在公司產(chǎn)量銷量都上去了，今年產(chǎn)值同比也增長了。”

近日，《法治日報(bào)》記者在江西省撫州市南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室（以下簡稱工作室）采訪時(shí)，前來咨詢法務(wù)事項(xiàng)的江西飛龍鞋業(yè)有限公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人梁瑞仕高興地說。

時(shí)間過了一年，但梁瑞仕對當(dāng)時(shí)企業(yè)的生存危機(jī)記憶猶新。

2022年11月，因欠薪問題，該公司員工自發(fā)組織300名代表到當(dāng)?shù)卣�府表達(dá)訴求，情緒十分激動(dòng)。

盡管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場解釋受疫情影響貨款沒有回籠，才導(dǎo)致兩三個(gè)月發(fā)不出工資，希望大家共克時(shí)艱，但員工們還是不接受。

“欠薪涉及1000余名職工1000余萬元。”梁瑞仕說，如果走仲裁訴訟程序，耗時(shí)較長，“我們當(dāng)時(shí)真的是急壞了”。

當(dāng)天，工作室的特邀調(diào)解員——南城縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長游金福及縣總工會(huì)經(jīng)濟(jì)法務(wù)部工作人員堯應(yīng)龍很快趕到了現(xiàn)場，及時(shí)穩(wěn)定員工情緒，并引導(dǎo)他們前往工作室解決問題。

在工作室，兩人組織企業(yè)管理人員和員工代表進(jìn)行對話協(xié)商，駐室“老法官”江慶進(jìn)行法律把關(guān)。經(jīng)過4個(gè)多小時(shí)的溝通交流，雙方終于握手言和。

不久，企業(yè)按時(shí)發(fā)放當(dāng)月工資，分期補(bǔ)發(fā)拖欠工資，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏。

這是南城縣創(chuàng)新“3+N”機(jī)制助推勞動(dòng)爭議化解駛?cè)肟燔嚨赖囊粋�(gè)縮影。

據(jù)了解，勞資糾紛、工傷賠償?shù)葎趧?dòng)爭議具有協(xié)商難、程序多、耗時(shí)長、群體糾紛多發(fā)等特點(diǎn)，如何讓勞動(dòng)者和用人企業(yè)擺脫“馬拉松”式的訴爭糾纏？

2022年9月，南城縣人民法院與縣總工會(huì)、縣人社局聯(lián)合建立“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，推動(dòng)形成勞動(dòng)爭議及時(shí)高效多元化解。

據(jù)介紹，當(dāng)?shù)毓��?huì)、人社局、人民法院在受理爭議較大的勞動(dòng)糾紛時(shí)，先是引導(dǎo)當(dāng)事人前往工作室進(jìn)行調(diào)解。對工作室依法調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，法院依申請依法進(jìn)行司法確認(rèn)。對于訴前調(diào)解不成功的，則引導(dǎo)當(dāng)事人依法提請仲裁或提起訴訟。

“法院立案后，也可以根據(jù)案件情況委托工作室進(jìn)行調(diào)解或者邀請他們協(xié)助調(diào)解。”南城法院黨組副書記、副院長全維亞介紹說，對委托調(diào)解成功的，法院依法出具調(diào)解書。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，工作室成立以來，共化解各類勞動(dòng)爭議糾紛193件896人，涉及標(biāo)的1900余萬元，平均用時(shí)僅10天。其中，25件糾紛當(dāng)場調(diào)解并履行，29件糾紛的當(dāng)事人申請并通過司法確認(rèn)。同一時(shí)期，進(jìn)入法院訴訟的6件，調(diào)解4件，涉企勞資糾紛0件。

通過對比發(fā)現(xiàn)，有97%的勞動(dòng)爭議訴前在工作室得到化解，其中勞資糾紛訴前化解率更是達(dá)到100%，無一進(jìn)入訴訟程序。

記者在采訪中了解到，針對最棘手、勞動(dòng)者最憂心的工傷賠償案件，南城縣人社局在進(jìn)行工傷認(rèn)定的同時(shí)，組織勞資雙方在工作室同步進(jìn)行調(diào)解，駐室法官提供全流程、全方位的法律指導(dǎo)，并引導(dǎo)當(dāng)事人依法申請司法確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)工傷案件處理“大提速”。至今，工作室已調(diào)解成功47件，為勞動(dòng)者省去各種維權(quán)開支13萬余元。

此外，工作室還積極延伸服務(wù)觸角，在工廠密集、特色產(chǎn)業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)等區(qū)域，建立多元化解勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作聯(lián)系點(diǎn)，讓企業(yè)員工和企業(yè)管理人員足不出戶就能解決勞動(dòng)糾紛。

“哪里企業(yè)更集中，哪里勞動(dòng)爭議更易出現(xiàn)，他們就出現(xiàn)在哪里，第一時(shí)間調(diào)處勞動(dòng)爭議，讓企業(yè)和員工安心搞發(fā)展。”南城縣校具產(chǎn)業(yè)園商會(huì)會(huì)長袁建新說，有了這樣的貼心服務(wù)，企業(yè)都感到十分安心。