日前從省人社廳獲悉，今年以來，湖北省通過開展“標準化安薪項目”選樹活動，創建“標準化安薪項目”試點，著力發揮“標準化安薪項目”的示范、引領、輻射作用，提升湖北省工程建設項目勞動用工管理的規范化、標準化、科學化水平，推動實現工程建設領域“基本無拖欠”。截至目前，全省已選樹“標準化安薪項目”598個。湖北省計劃到2025年底，力爭“標準化安薪項目”數量占比達到90%。

據了解，去年底，為深入貫徹《保障農民工工資支付條例》和《湖北省保障農民工工資支付辦法》，強化欠薪源頭預防，規范勞動用工管理，切實維護農民工工資報酬權益，省根治拖欠農民工工資工作領導小組決定在湖北省住房城鄉建設、交通、水利、民航、鐵路等工程建設領域開展“標準化安薪項目”選樹活動。選樹活動以政府投資工程項目和國企項目為重點，逐步擴充到所有在建工程項目。

根據相關文件，認定為“標準化安薪項目”后，可享受多項激勵措施，包括：按規定運用至企業勞動保障守法誠信等級評價和行業主管部門信用管理，給予建設單位、總承包單位一次性獎勵誠信分值；在同一工資保證金管理地區內，總承包單位承建的工程建設項目按最低比例繳納工資保證金，且新增項目可共享使用已繳納的工資保證金；優先推薦建設單位、總承包單位享受人力資源和社會保障優惠扶持政策；優先推薦項目負責人、項目經理、勞資專管員參加政府有關部門開展的表彰獎勵活動；向建設單位、總承包單位提出獎勵、重用項目負責人、項目經理和勞資專管員的推薦建議。

今年6月，根據《湖北省優化營商環境領導小組辦公室關于開展優化營商環境先行區創建試點工作的通知》，經縣級申報、市州初審、省人社廳推薦，孝感市、保康縣、宜昌市夷陵區、黃石經開區（鐵山區）、丹江口市、石首市、鄂州市臨空經濟區、宣恩縣、仙桃市被列為“標準化安薪項目”創建試點地區。

其中，黃石率先出臺當地“標準化安薪項目”7大激勵措施，在黃建設的六家央企與黃石市人社部門簽訂“標準化安薪項目”選樹合作備忘錄，黃石智能顯示產業園項目、新港港產城融合發展綜合配套項目等成為標桿項目和治理欠薪的“黃石名片”。

“這是治理工程建設領域欠薪的創新舉措。”黃石市勞動保障監察支隊支隊長胡蒞志介紹，該市多部門聯動組建5個專班，分批到項目工地開展“送政策助企”指導幫扶活動37次，對企業勞動用工“四統一”臺賬進行摸底排查，涉及農民工1.2萬余人次，覆蓋全市在建項目70%以上；對全市200名勞資專管員、企業工會職工代表開展勞動保障專理員職業技能集中培訓，大力推行“一企一賬戶、全市通用、分項目管理”的農民工工資專用賬戶管理機制，全市59家企業自主申報“標準化安薪項目”，28家被評為市級“標準化安薪項目”，為企業返還資金、節約成本5000萬元以上。

據悉，10月初，省相關部門將對9地創建工作進行全面驗收。