職工群眾的就業意向就是工會就業服務的方向。海鹽縣總工會協同縣人社等部門,充分利用大數據,掌握海鹽失業人員具體情況,包括年齡、性別、文化層次、技能情況等,實現精準畫像。同時,深入基層一線開展“大走訪”,走近失業人員、就業困難群體,了解就業存在的困難和真實就業需求。根據調研排摸和數據分析,按就業人員需求、技能水平、職業能力等情況分級分類,有針對性提供就業指導、技能培訓、就業援助等服務。
海鹽縣總工會以企業用工需求為導向,對接緊固件、核電產業鏈等海鹽支柱型產業,按照“因人施培、因崗定培”的原則,開展與相關產業、企業用工相匹配的崗位培訓、用工輸送,實現了學員從培訓到就業的無縫對接。針對新經濟、新業態發展格局和趨勢,海鹽縣總工會還建立了工會轉崗創業培訓基地和工會直播室,充分發揮“互聯網+”助力就業,設立培訓“菜單”,開展直播銷售員、電子商務師等專業培訓。
海鹽縣總工會還建立健全“陽光機制”,精準評判培訓成效,對培訓合作單位的資質、誠信記錄、服務品牌等情況進行考察和評估。截至目前,海鹽縣總工會與3家社會培訓機構、2家職業技術學校進行合作,涉及電子商務、家政服務、抖音視頻剪輯、電焊(電工)、養老護理員、育嬰師等20多種培訓工種。
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