今年1月1日起，大連市正式啟動職工醫(yī)保門診共濟保障機制，職工醫(yī)保參保人在普通門診統(tǒng)籌定點醫(yī)藥機構(gòu)，發(fā)生的醫(yī)保目錄內(nèi)的藥品、檢查、治療等費用，可按政策由醫(yī)保統(tǒng)籌基金進行報銷。據(jù)統(tǒng)計顯示，截至3月21日，全市累計140.14萬人次享受了職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇，統(tǒng)籌基金累計支付2.39億元。

新政實施后，職工門診報銷待遇主要有以下變化:

一、門診報銷金額更多了。改革前，職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌每季度最高報銷180元，一年最多720元。改革后，年度基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付上限提高到1.2萬元。

二、門診報銷范圍更廣了。改革前，參保人只是在基層醫(yī)療機構(gòu)門診費用可以報銷。改革后，參保人在一級、二級、三級醫(yī)院門診進行檢查、化驗、用藥等治療的費用均可按政策進行報銷。

三、門診報銷比例更高了。改革前，基層醫(yī)療機構(gòu)的報銷比例為50%，改革后，基層醫(yī)療機構(gòu)的報銷比例，在職職工為70%，退休職工為75%，與基層醫(yī)療機構(gòu)的家庭醫(yī)生簽約升級服務包，報銷比例分別提高10個百分點，在職職工最高可達80%、退休職工最高可達85%。

四、對特殊疾病給予政策傾斜。對傳染病和精神疾病�？漆t(yī)院不按級別設定待遇標準，而是執(zhí)行一致的最高報銷標準：年度累計起付標準300元，在職人員的報銷比例為70%，退休人員為75%。