“每天吃過晚飯后，我都會來這里打打球、看看書、下下棋。”11月14日19時許，廣西超威能源有限公司職工林彬彬在職工之家和朋友打籃球，很是興奮。中場休息時，他告訴記者，這里是很多職工下班后的打卡地。

          近年來，廣西壯族自治區(qū)河池市總工會積極探索推進(jìn)職工之家進(jìn)工業(yè)園區(qū)，通過陣地前移、服務(wù)前移、工作前移“三個前移”，打通服務(wù)職工“最后一公里”，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

          陣地前移，實現(xiàn)服務(wù)保障“零距離”。河池市總工會把職工之家等陣地建到工業(yè)園區(qū)、企業(yè)里，統(tǒng)一要求企業(yè)規(guī)范設(shè)置棋牌室、解壓室、健身室、籃球場等場所，提供便民設(shè)施設(shè)備。截至目前，在工業(yè)園區(qū)建成職工之家23家，其中獲得全國模范“職工之家”1家、全國模范“職工小家”1家。

          服務(wù)前移，實現(xiàn)對接職工“零盲區(qū)”。河池市總工會持續(xù)提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體娛樂、心理咨詢、維權(quán)幫扶等服務(wù)，形成“六抓六送六提升”精細(xì)化服務(wù)機(jī)制。截至目前，全市工業(yè)園區(qū)共有60多家企業(yè)建立工會組織，吸納2萬多名職工入會。先后投入300多萬元開展職工培訓(xùn)、技能競賽和送清涼、送溫暖等活動。

          工作前移，實現(xiàn)職工辦事“零跑腿”。河池市總工會在市工業(yè)園區(qū)建立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作指導(dǎo)站，依托職工之家，把勞動爭議“法院+工會+人社+N”多元化解巡回工作室直接建在重點企業(yè)里。截至目前，該市通過勞動爭議多元化解工作室成功調(diào)解處理案件90多件，涉及金額200多萬元。