5月24日，記者從長春市總工會召開的第十九屆六次全委（擴大）會上獲悉，過去一年，全市各級工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足本職、主動作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為助力長春振興發(fā)展率先突破作出了工會貢獻。

　　助力經(jīng)濟發(fā)展有力度。長春市總工會堅持圍繞中心大局，助推高質(zhì)量發(fā)展，積極推進各具特色的職工勞動和技能競賽，有128名職工榮獲市級以上五一勞動獎?wù)拢辉鷮嵧七M產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，著力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的長春產(chǎn)業(yè)工人隊伍，匯聚起“建功‘十四五’、奮進新征程”的磅礴力量。

　　服務(wù)職工群眾有溫度。長春市總工會深入推進精準幫扶工作，貫穿全年的幫扶救助活動解決了一批職工實際困難；豐富職工普惠化服務(wù)，會員卡項目年惠及職工102萬人次，職工互助保障年惠及職工2.1萬人次。市工人體育館建成開館，與升級改造的市工人文化宮、市職工體育活動中心等服務(wù)陣地更好地豐富了職工精神文化生活。

　　基層組織建設(shè)有廣度。長春市總工會持續(xù)抓好“會站家”一體化建設(shè)，全年共有206個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）工會達標，占總數(shù)的94%。組織開展市總機關(guān)干部赴基層蹲點調(diào)研及維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益專項活動，實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建會近600家，發(fā)展會員2.6萬人。創(chuàng)新建會入會項目化管理模式，全市已建會八大群體單位1179家，發(fā)展會員5萬余人。全市實名制會員總數(shù)突破131萬。

　　工會自身改革有深度。圍繞“強三性、去四化”，長春市總工會深入推進工會改革，重組市總五大產(chǎn)業(yè)工會，全面實行委員會制，工會組織的廣泛性代表性進一步增強。強化模范政治機關(guān)和工會干部隊伍建設(shè)，工會自身建設(shè)得到新加強，工會干部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升。全年有25項工作受到國家和省級表彰，9項工作在國家和省相關(guān)會議上介紹經(jīng)驗，多項工作得到省、市主要領(lǐng)導(dǎo)和上級工會領(lǐng)導(dǎo)肯定和批示。

　　按照本次全委會審議通過的《長春市工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，今年，全市工會組織將通過組織開展線上線下相結(jié)合的群眾創(chuàng)新勞動競賽，積極探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，啟動實施職工技能提升培訓(xùn)行動，加快推進服務(wù)職工綜合體和實施“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”項目試點建設(shè)等舉措，在讓發(fā)展成果更多、更好地惠及職工群眾的同時，調(diào)動激發(fā)全市職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)長春振興發(fā)展率先突破作出新的更大貢獻。