中國電信湖北公司由員工自己選定的今年“美好生活 十件實事”日前正式確認。記者注意到，這十件實事涵蓋了員工衣、食、住、行的方方面面。公司工會相關負責人說，工會將聚焦職工所思所盼，用心用情用力解決3萬名員工的所急所難，努力為企業高質量發展提供不竭的動力。

　　電信湖北公司已持續多年推進10件實事工程，2019以來，以看得見、摸得著的實惠讓員工對工會工作的滿意度和認可度不斷提升。3年來，實事工程已經成為湖北電信員工生活越來越好的民心工程。

　　為了把實事辦到員工的心坎上，2021年，湖北公司面向全部員工發布實事征集令，有12695名員工參與活動。公司黨委、工會從征集到的實事中遴選出最具普遍性與緊迫性的十件事項作為2021年度十件實事，并向員工公布。為確保十件實事落地生根、見到實效，中國電信湖北公司工會專門制定下發了十件實事工作清單，對十件實事逐一明確工作目標、工作路徑、工作團隊、考核辦法和完成時限，每件實事按周反饋工作進度，按月進行工作通報，保障不走過場，壓實責任。

　　3年來，聚焦員工急難愁盼的實事成績單，每年都讓員工口口相傳。在全省范圍內打造了10家標桿食堂，市州分公司滿意食堂創建率達到100%；“美好支局”和高質量“職工小家”創建，共投入4262.8萬元，在全省打造了100個“農村美好支局”和300個高質量“職工小家”，有效改善了基層一線，尤其是偏遠農村分支局員工的生產生活條件，提升了員工的幸福感和獲得感；“凈水工程”提前實現了所有基層單位100%喝上放心水，各分公司（含縣市分公司）、直屬單位凈水設備實現100%全覆蓋；三類員工（新入職員工、老員工和優秀員工）關愛活動，分四批次組織185名省級先模員工療休養；選樹10個“青年創新工作室”，為單身青年員工搭建聯誼會交友平臺，開展和組織參與全省性聯誼活動近10次；給4172名女員工辦理了安康保險并保證100%賠付，創建20個愛心母嬰室；組織省級大型文體活動3次，基層單位員工參與省市各協會（興趣小組）活動覆蓋面達85%以上；撥付大病救助資金242萬元，為190名大病員工提供救助，撥付防汛救災專項救助金20萬元、災害救助金10.12萬元，為167名員工及家庭提供災害救助，關愛救助款實現20個工作日內100%送達員工；“金秋助學”，給1075名中高考考生家長發送祝福彩信，組織850余名家長和考生線上收看輔導講座，下撥81.45萬元資助415名困難員工子女圓了大學夢；率先在集團以制度辦法形式保障了老人護理便利的政策落地。