據浙江工人日報消息，浙江省總工會日前就做好2022年工會就業服務工作發出通知，要求各級工會認真落實中央和省委關于穩就業保就業決策部署，忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，爭創社會主義現代化先行省，高質量發展建設共同富裕示范區，推動實現職工更加充分更高質量就業。

　　通知提出，要提高政治站位，增強新形勢下做好工會就業工作的責任感。要充分認識到就業就是最大的民生，深刻認識新形勢下做好工會就業服務工作的重要意義，扎實做好“六穩”“六保”工作，在確保就業局勢總體穩定中發揮好工會組織作用，在推動共同富裕示范區建設中履行工會職責、貢獻工會力量。

　　通知強調，全省各級工會要認清職責定位，切實加強源頭參與，延伸服務鏈條，把穩就業、促就業貫穿于工會組建、思想引領、技能培訓、集體協商、鞏固解困脫困成果、維護職工隊伍和諧穩定等工作中。聯合有關部門積極開展春風行動、金秋助學等活動，因地制宜做好穩崗留工、引導外出有序務工、促進就近創業就業、強化服務維權幫扶、支持重點企業用工等各項工作。要開展就業服務月專項活動，及時掌握企業生產經營狀況和用工需求，滿足職工多樣化的求職需求。要提升就業服務質量，做好轉崗待崗職工、農民工、困難職工及其家庭成員等重點群體的就業援助；指導好送溫暖基金會開展陽光就業行動。要加強對新就業形態勞動者的就業服務，深入實施“浙江省新就業形態勞動者溫暖行動”，積極開展送工作崗位、送技能提升等“六送”活動，提升勞動者就業質量和生活品質，不斷提高該群體對工會的認同感和行業歸屬感。

　　同時，通知明確，浙江省總工會將繼續安排專項資金，組織各級工會開展萬名轉崗、再就業職工就業技能培訓活動。各級工會要結合省總整體工作安排，借助各方資源，加大資金投入，開展多元化、差異化的就業技能培訓，進一步擴大職工就業技能培訓工作的覆蓋面和質量。要發揮工人文化宮、職工技能培訓學校、就業創業培訓基地等工會陣地的基礎作用，加強與社會培訓機構的合作，適應就業形勢和企業用工需求的變化，開展針對性的就業技能培訓，推動工會就業培訓工作向專業性、實用性方向發展。

　　通知要求各級工會加強宣傳報道，全面擴大工會就業服務工作影響力，對就業服務各項主題活動進行廣泛宣傳，對就業服務的生動事例進行深入報道，切實打造工會就業服務工作品牌，積極營造各方面關心、支持工會就業服務活動的良好氛圍，在高質量發展建設共同富裕示范區的大局中體現工會作為。