福建省莆田市總工會推出《莆田市總工會助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“八大工程”實施方案》，從引領、提素、培育、建功、保障、服務、改革、紓困等八個方面發(fā)力，進一步發(fā)揮工會職能作用，助推民營企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展壯大。

　　實施助力民營企業(yè)職工思想政治引領工程。開展“大學習、大培訓、大宣傳”活動，通過舉辦培訓班、學習班、研討班等形式，借助互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺，引導廣大職工躬身踐行“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深入開展理想信念教育和“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育，打造一批職工思想政治引領教育基地，做精勞模工匠宣講品牌，組織多樣化、對象化、分眾化、互動化的宣傳宣講活動，凝聚職工思想，助推民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　實施助力民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提素工程。以推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革五周年為契機，緊密圍繞全市推進民營經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的人才需求，集中力量加快推進民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作。實施產(chǎn)業(yè)工人技能提升行動，聯(lián)合湄洲灣職業(yè)技術學院成立莆田工匠學院，打造產(chǎn)業(yè)工人實訓基地。依托中職學校、民辦培訓機構和龍頭民營企業(yè)等實訓基地，評選一批產(chǎn)業(yè)工人技能培訓基地示范點，促進產(chǎn)業(yè)工人技能培訓常態(tài)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。深化職工（含農(nóng)民工）“求學圓夢”學歷提升行動，開設鞋服產(chǎn)業(yè)、文旅經(jīng)濟、新就業(yè)形態(tài)群體等學歷提升專班。推動百家民營企業(yè)參與產(chǎn)改，推動萬名民營企業(yè)職工參與“八閩工匠學堂”等多種形式的線上線下培訓，提升學歷層次和技能水平。

　　實施助力民營企業(yè)勞模工匠培育工程。開展“禮”遇勞模工匠活動，打造一批市級勞模工作室，推行勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，加強項目對接、人才交流、信息互通，組織開展“名師帶高徒”“工匠學堂”等活動，培養(yǎng)造就更多勞模工匠。提高民營企業(yè)職工在勞模評選中的比例，將五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號等榮譽資源適當向民營企業(yè)傾斜。組織發(fā)動民營企業(yè)職工參與莆田“工匠之星”等技能人才評選活動，對于入選者按規(guī)定給予物質(zhì)獎勵。加大對民營企業(yè)先進典型的宣傳力度，開設宣傳專欄，講好莆田故事、莆田民營企業(yè)故事、莆田民營企業(yè)職工故事，進一步激發(fā)民營企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　實施助力民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級建功工程。緊扣全市12條產(chǎn)業(yè)鏈，深化“產(chǎn)業(yè)發(fā)展我助力”系列活動，推進勞動和技能競賽向民營企業(yè)拓展，對獲得產(chǎn)業(yè)技能競賽一等獎的職工優(yōu)先推薦為莆田“工匠之星”人選。圍繞莆田做大做強做優(yōu)數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟的發(fā)展目標，發(fā)動民營企業(yè)通過廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽和職工“五小”創(chuàng)新大賽等方式，為民營企業(yè)集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關、傳承技能和挖潛增效，暢通載體、搭建平臺。在民營企業(yè)開展引領性勞動競賽，為民營企業(yè)職工優(yōu)秀創(chuàng)新提供知識產(chǎn)權保護運營咨詢服務。組織勞模工匠志愿服務隊到民營企業(yè)提供“技術陪跑”服務，助力民營企業(yè)加強自主創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構、提升產(chǎn)品質(zhì)量，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，并推動民營企業(yè)職工參與各類職工建功立業(yè)活動。

　　實施助力民營企業(yè)和諧勞動關系構建保障工程。以新就業(yè)形態(tài)勞動者和新經(jīng)濟形態(tài)民營企業(yè)為重點，與司法、人社、法院等部門加強聯(lián)動，開展“園區(qū)楓橋”機制建設，選取5個重點工業(yè)園區(qū)，探索園區(qū)民營企業(yè)、職工勞動糾紛“預、調(diào)、裁、訴”一條龍服務模式，及時化解勞動糾紛。指導和推進民營企業(yè)建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，開展民營企業(yè)集體協(xié)商集中要約行動，組織法律專家、工會法律志愿者走進民營企業(yè)，為百家民營企業(yè)提供“和諧勞動關系健康體檢”服務，推動構建民營勞動關系和諧指數(shù)評價體系，幫助民營企業(yè)防范化解勞動關系領域風險。

　　實施助力民營企業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境服務工程。深化從“家門口”到“廠門口”的工會就業(yè)服務，實施援企穩(wěn)崗促就業(yè)行動，發(fā)動各級工會為民營企業(yè)招工、民營企業(yè)復工復產(chǎn)提供就業(yè)服務，幫助民營企業(yè)緩解招工難、用工難問題。關心民營企業(yè)職工身心健康，每年組織一定數(shù)量的民營企業(yè)勞動模范、能工巧匠、優(yōu)秀職工及企業(yè)負責人參加職工療休養(yǎng)，指導民營企業(yè)工會就近就地開展“微旅游”等形式的職工療休養(yǎng)、文旅消費活動。注重提升民營企業(yè)職工生活品質(zhì)，幫助民營企業(yè)工會升級職工之家、職工書屋等職工服務陣地，做強“四季四送”、一日助、醫(yī)療互助等服務品牌項目，在民營企業(yè)共享職工之家推行購買社會化服務項目，為職工提供更精準更專業(yè)服務。擴大“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務范圍，推動更多民營企業(yè)工會入駐莆田職工“掌上工會”，推出形式多樣的線上活動吸引職工。

　　實施助力民營企業(yè)工會提質(zhì)擴面改革工程。推動民營企業(yè)工會建設納入黨建工作總體部署，實現(xiàn)黨工機構同步設置、數(shù)據(jù)實時共享、人員交叉任職、經(jīng)費統(tǒng)籌使用、陣地共建共管，創(chuàng)新培育一批非公有企業(yè)黨建帶工建示范點。通過建會補助、建家補助、活動補助、送溫暖慰問等方式予以支持幫助。創(chuàng)新組織形式和入會方式，推行“碼上建會”“碼上入會”，通過暢通入會渠道、贈送入會禮包等方式，著力擴大民營企業(yè)工會覆蓋面。落實民營企業(yè)工會主席履職補貼制度，激發(fā)民營企業(yè)工會組織活力。深入開展“工會干部進企業(yè)大走訪”活動，建立健全工會領導機關干部赴基層蹲點工作長效機制，組織各級工會干部到企業(yè)去、到工廠車間去，幫助民營企業(yè)和民企職工解決實際困難。

　　實施助力小微民營企業(yè)幫扶減負紓困工程。開展“莆田鞋”走進機關、企事業(yè)單位活動，鼓勵全市各單位將“莆田鞋”納入工會職工集體福利采購，由各基層工會按照財務規(guī)定執(zhí)行。加大對職工、農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小微民營企業(yè)的扶持力度，推動征集“職創(chuàng)項目”，搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，并邀請專業(yè)研究機構、投資機構對存在“成長煩惱”、具備“專精特新”潛能的“職創(chuàng)項目”提供技術支持、投融資對接等方面的創(chuàng)業(yè)服務。