據(jù)江蘇工人報消息，近日，江蘇南通市崇川區(qū)學(xué)田街道工會主席石楊在協(xié)助街道做好防疫工作的過程中，接到了一位外賣送餐員的電話，希望工會幫助協(xié)調(diào)一下隔離期間個人的有關(guān)權(quán)益保障問題。

　　石楊隨即聯(lián)系了該外賣平臺的負責(zé)人，了解到該公司當(dāng)前有46名外賣送餐員因送單行程和前期公布的新冠肺炎感染者軌跡交叉，正按照防疫政策要求分別處于3天或7天的居家隔離狀態(tài)，公司對隔離3天的員工給予了在隔離期間不影響長線沖單獎勵績效的保障，但對隔離7天員工的相關(guān)考核事項未進行明確。

　　石楊詳細介紹了國家在保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益方面的有關(guān)要求，建議該平臺能夠在疫情防控的特殊時期繼續(xù)保障各類隔離員工的勞動權(quán)益，同時提出具體的操作建議。該公司認真聽取了工會的意見，在與總部溝通報備后，對不同類型的隔離員工均給予相應(yīng)的權(quán)益保障，受到了該群體的熱烈歡迎。

　　據(jù)悉，自南通市總工會開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障百日行動以來，全市各級工會通過“服務(wù)＋組建＋引領(lǐng)”一體化協(xié)同工作機制，在組織新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會同時，積極維護他們的勞動保障權(quán)益。