濃濃渝魯情，他鄉(xiāng)亦家鄉(xiāng)。2月21日，重慶156名脫貧人口乘坐務工包機赴山東濟南、日照、威海等地企業(yè)就業(yè)。這是重慶貫徹“六保”“六穩(wěn)”布局，落實市委、市政府穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的做法，同時也是市人力社保部門推進魯渝勞務協(xié)作的具體實踐。

　　下午，156位務工人員乘坐著由重慶市人力社保部門安排的返崗復工專車，準時到達重慶江北機場T3航站樓5號門的出發(fā)大廳。市人力社保部門工作人員表示，為確保脫貧人口有序外出務工，春節(jié)前他們就積極與山東人社部門對接聯(lián)系，并及時獲取山東企業(yè)的招工信息。

　　此后，在大量務工人員返鄉(xiāng)的春節(jié)“黃金檔”期間，市人社局各級部門開始加班加點深入一線，走進院壩去收集愿意去山東務工的脫貧人口名單，并聯(lián)合山東省人社廳打通魯渝勞務輸出通道，舉辦“春風行動”等公共就業(yè)專項服務活動。同時，為了讓務工人員在山東“干得好”，重慶市人力社保部門還針對農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀需求，協(xié)調(diào)山東對轉(zhuǎn)移人員開展“一對一”崗前技能培訓，提升勞動力技能，確保到崗后盡快就業(yè)。

　　據(jù)悉，日前我市已出臺《魯渝勞務協(xié)作“十四五”規(guī)劃》，這也是全國省級層面第一個東西部勞務協(xié)作五年規(guī)劃，旨在打造魯渝勞務協(xié)作升級版。

　　“十四五”期間，魯渝勞務協(xié)作將建立務工需求和崗位供給兩張清單，實現(xiàn)精準匹配；突出政策激勵、品牌打造、權(quán)益維護3項重點；不斷拓展勞務協(xié)作領域；實施魯渝“春風送崗”招聘對接計劃、“點對點”有組織輸出計劃、勞務品牌培育計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃、農(nóng)村勞動力技能提升計劃等五大項目，打造魯渝勞務協(xié)作升級版。