“小王，又過來啦！”“是呀，何部長，聽說不少企業春節后都出現招人難、用工難的情況，不知道你們怎么樣？”“你來得正好，我們正想招些研發人員和生產人員，你看看能不能幫上忙？”

　　小王是沈陽市鐵西區就業人才服務專員王有銘，何部長是沈陽三生制藥有限責任公司高級人力資源經理何勇。三生制藥是王有銘的對口服務企業，聽說企業有招人需求，2月17日下午一上班，王有銘就趕到企業，向人力資源負責人了解崗位需求。

　　為解決企業招人難、用工難的問題，沈陽市人力資源服務與行政執法中心專門設置了就業人才服務專員，主動上門，“一對一”為企業提供服務。全市分三批定向招錄259名就業人才服務專員，建立了為企服務的專職、專業、專屬“管家”隊伍。

　　“就業人才服務專員主要負責兩方面工作，一是把沈陽市就業人才方面的惠企政策主動傳達給企業，并幫助企業申報材料、辦理手續，享受這些政策。二是及時把企業的招人用工信息收集上來，通過各級就業人才服務平臺發布，并與各就業人才服務機構對接，幫助企業解決招人、用工難題。”沈陽市人力資源服務與行政執法中心人才部工作人員雷愛軍介紹。

　　王有銘建立了服務企業的微信群，隨時了解企業需求，“現在入群的企業近200家，企業有用工需求，都會第一時間告訴我，對于需求數量多、崗位要求復雜的，我會上門細致了解，確保人崗精準匹配。”王有銘說。截至目前，沈陽市就業人才服務專員已累計對接企業4721家，為1131家企業提供招才引智服務，解決招人難、用工難問題。