2月21日，安徽省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳、省市場監管局、省總工會四部門聯合召開“維護新就業形態勞動者權益政策宣貫暨專項行動部署會”，對相關政策進行解讀并對下一步工作進行部署，旨在解決當前新就業形態勞動者權益保障方面的突出問題，不斷提升勞動者獲得感、幸福感、安全感。

　　近年來，隨著我國平臺經濟快速發展，新就業形態已成為當前勞動者就業特別是靈活就業的重要方式，我國新就業形態勞動者數量大幅增加。與此同時，在實踐中勞動者與平臺企業間難以直接確立勞動關系，而不能納入現行勞動法律保障范圍，導致絕大多數勞動者的權益保障不足。

　　為貫徹落實國家相關決策部署，安徽省人力資源和社會保障廳等八部門聯合印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），從4個方面提出18項舉措，主要聚焦平臺企業用工主體責任不落實、新就業形態勞動者權益保障制度不健全、勞動者權益保障服務供給不充分、新業態領域勞動糾紛法治保障不完善等重點問題。

　　會議指出，下一步工作，要加強相關政策宣傳講解，不斷提高勞動者職業認同感和自豪感，著力形成全社會關心關愛新就業勞動者的良好氛圍。加強各部門間溝通協作，以開展專項行動為契機，建立工作機制，切實指導和督促企業履行用工責任，依法合規用工。及時補足政策短板，在就業培訓、勞動報酬、休息休假、安全健康、社會保障等方面明確勞動者各項權益和實現路徑。改進社保經辦流程，推進“一網通辦”，持續擴大有效服務供給，提高服務質效。加強行政執法、勞動仲裁、法院審判、司法援助等多環節銜接，依法公正處理新業態領域勞動糾紛，確保新就業形態勞動者權益更有保障。

　　安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，維護新就業形態勞動者勞動保障權益涉及方方面面，需要不斷健全黨委領導、政府負責、社會協同、企業和勞動者參與、法治保障的治理格局，不斷完善新就業形態勞動者權益保障協同工作機制，形成工作合力，統籌推進權益保障工作。