“前后僅僅3天，我就拿到了工傷賠償款，真高效！”近日，遼寧省大連市職工崔琦（化名）對大連市推行的“調(diào)裁訴一體化”工作機制贊不絕口。據(jù)悉，這項機制實行一年多來，大連市區(qū)兩級工會已經(jīng)成功調(diào)解勞動爭議近500件，開展法律援助服務(wù)近20萬人次。

　　大連市總工會在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)勞動爭議案件標的數(shù)額不大，但勞動者尤其是農(nóng)民工要付出不少時間、精力，過高的維權(quán)成本往往讓他們放棄主張自己的權(quán)利。對此，2020年4月，大連市中級人民法院與大連市總聯(lián)合出臺《關(guān)于推進勞動爭議糾紛多元化解工作的意見》，明確“大連市兩級人民法院管轄的勞動爭議案件，經(jīng)雙方當事人同意，可以委派或委托同級地方總工會進行調(diào)解”“訴前委派調(diào)解，即法院在收到起（上）訴狀后、正式立案前，對于雙方當事人均要求調(diào)解的案件，先行委派總工會進行非訴調(diào)解”。2020年8月，大連市總與市人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)大連市進一步加強勞動爭議多元化解工作實施辦法的通知》，規(guī)定“人力資源社會保障部門、總工會雙方建立勞動爭議案件合作調(diào)解機制”“建議仲裁委員會在收到申請書、正式立案前，對于當事人未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解且符合仲裁機構(gòu)受理范圍的勞動爭議案件，經(jīng)雙方當事人同意，引導其在同級總工會先行調(diào)解”。兩份文件使大連市總獲得勞動爭議調(diào)解權(quán)。

　　2020年6月，大連市總下發(fā)《大連市職工法律服務(wù)實施辦法》等文件，使勞動爭議調(diào)解工作進一步細化、規(guī)范化、制度化。同時，大連市總還投入110余萬元用于市區(qū)兩級工會購買法律服務(wù)，聘請15家律所的律師免費為職工提供法律服務(wù)。此外，公開招聘148名社會化工會工作者，市、區(qū)、街工會還分別成立職工法律服務(wù)中心、聯(lián)合調(diào)解工作站等，使勞動爭議調(diào)解工作有了組織保障、經(jīng)費保障。