職業(yè)指導(dǎo)
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民事權(quán)益受到侵害的單位或者個(gè)人，訴訟能力偏弱的，檢察機(jī)關(guān)可支持其提起民事訴訟。檢察機(jī)關(guān)并不是對所有案件都直接履行支持起訴職責(zé)，而是首先通過與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，促請有關(guān)部門主動(dòng)履職。如果...
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勞動(dòng)者遇到維權(quán)困境時(shí)，法律能提供哪些援助？尊重科技創(chuàng)新，法律如何激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力？新員工入職，如何既保護(hù)好個(gè)人隱私又不違背誠實(shí)信用原則？法律如何助力拿不到辛苦錢的農(nóng)民工討薪？工會(huì)如何為快遞小哥、網(wǎng)...
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法律援助，可以讓困難群眾享受免費(fèi)法律服務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，解決百姓“急難愁盼”。2022年1月1日起，法律援助法正式施行，為人民群眾獲得及時(shí)便利、優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)提供法治保障。
今后，申請法...
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案例：小王2018年3月入職卡法美容美發(fā)公司。2020年1月20日起，小王因病住院治療，共請病假73天。2020年11月5日，小王向卡法美容美發(fā)公司申請年休假；公司認(rèn)為小王年初已經(jīng)休息了兩個(gè)多月，不再享受2020年的年休假。而...
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《憲法》和《殘疾人保障法》等法律法規(guī)明確規(guī)定，國家保障殘疾者勞動(dòng)的權(quán)利，禁止基于殘疾的歧視，殘疾人享有平等的就業(yè)權(quán)。然而，由于種種原因，殘疾人求職時(shí)會(huì)遇到被“另眼相看”的情形。對此，以下3個(gè)案例及其分析...
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常律師：
您好！
公司于2021年12月30日下發(fā)通知，告知我們部門2022年元旦期間需要加班。現(xiàn)在，元旦假期已經(jīng)結(jié)束，我們想知道：元旦期間的加班工資應(yīng)如何計(jì)算？
答：
《勞動(dòng)法》第四十四...
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據(jù)浙江工人日報(bào)消息，日前，記者從浙江省婦聯(lián)了解到，浙江省首屆“依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例”正式發(fā)布，涉及權(quán)益保護(hù)中較為突出、廣受關(guān)注的孕期勞動(dòng)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)名譽(yù)維權(quán)、家庭暴力、...
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【案例介紹】
徐某系某食品公司和某生態(tài)公司的法定代表人，食品公司登記的經(jīng)營場所為批發(fā)市場的D區(qū)55、56號(hào)，生態(tài)公司登記的經(jīng)營場所為相鄰的57-59號(hào)。2019年2月11日，徐某之子招用賀某從事冷鮮肉的拉貨等勤雜...
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編輯同志：
我于2019年11月進(jìn)入公司，與公司簽訂了一份3年期限的勞動(dòng)合同。合同約定我的崗位為管理崗，月工資標(biāo)準(zhǔn)“按同期當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。雖然勞動(dòng)合同約定執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是，我每月的實(shí)發(fā)...
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2021-12-31點(diǎn)擊次數(shù)：
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案情
王某于2014年進(jìn)入某公司從事操作工工作。2016年1月，王某在廠區(qū)下樓梯時(shí)不慎將腳扭傷，因傷情嚴(yán)重，在醫(yī)院進(jìn)行治療，之后王某被認(rèn)定為工傷。治療期間，該公司一直按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向王某發(fā)放工資，遠(yuǎn)低...
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