N0000350的個人簡歷 
更新日期：2015-06-01 學歷：碩士 工作經驗：5-10年 瀏覽：6次
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N0000350的個人簡歷
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| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | [用戶已隱藏]N0000350 | 性別： | 女 | |
| 年齡： | 30 歲 | 身高： | 156CM | |
| 婚姻狀況： | 保密 | 戶籍所在： | 武漢 | |
| 最高學歷： | 碩士 | 現有職稱： | ||
| 聯系地址： | 湖北宜昌猇亭大道160號 | 工作經驗： | 5-10年 | |
| 刷新時間： | 2015-06-01 | 有效期至： | 2013-01-22 | |
| 求職意向 | |||||
| 期望工作地點： | 不限 | 期望崗位性質： | 全職 | 期望月薪： | 面議元/月 |
| 期望從事的崗位： | 教學管理人員 大學教授/教師 教育培訓 兼職教師 培訓策劃 | ||||
| 期望從事的行業： | 院校/高等教育 學術科研/院所 培訓/指導教育 專業服務(咨詢/財會/法律) 政府部門/事業單位 | ||||
| 教育經歷 | |||||
| 最高學歷： | 碩士 | 畢業學校： | 華中科技大學 | 所學專業： | 工商企業管理 |
| 教育背景： | 2001-9-1至2004-6-30 武漢時代職業學院 大專（全日制） 外貿英語 (二外: 日語) 2003-3-1至2005-6-30 武漢大學 本科（自考） 英語 2009-9-1至2011-6-30 華中科技大學 碩士（全日制） MBA 備注： 1). 每年被學院評為”優秀三好學生”,并兩次獲乙等獎學金,一次獲甲獎學金; 2). 讀大一時就拿了CET-4; 讀大二時就拿了CET-6 (本班第一個); 3). 大二時成為學院英語角創辦者及主持人; 4). 大二和大三時分別做過兩位學生 (一個是初中生、一個是高中生) 的英語家教; 5). 2006年3月于深圳書城參加為期半年的英國劍橋商務英語（BEC）培訓，并于同年9月獲 BEC II 證書; 6). 2009年11月受聘為華中科技大學研究生院無領導小組辯論賽評委。 |
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| 技能特長與工作經驗 | |||||
| 外語語種： | 英語 | 語種水平： | 精通 | 電腦水平： | 精通 |
| 技能描述： | 1）CET-6，BECII，良好的英文聽、說、讀、寫及其傳授能力； 2）具1年以上英語教學經驗； 3）良好的英文活動策劃能力。 |
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| 工作經歷： | 2003/11-2005/6：上海凱特英語培訓中心 英語教師 匯報對象：校長 主要工作職責： 1).各年齡階段學生的英文教學（包括小學、初中、高中、成人）; 2).招生 2005/06 – 2009/08：匯進企業有限公司 加工制造 合資 規模:3000人 文控 翻譯兼安規認證工程師 匯報對象：高級經理 主要工作職責： 1). 翻譯各種文件、資料，包括技術圖紙、工程規范、工藝流程、FMEA, QAIP、控制計劃、產品質量計劃、作業指導書, 國家/國際標準等； 2). 協助高級管理層與與外國客戶溝通； 3). 協助質量經理處理相關質量問題，包括客戶投訴。第二方、第三方驗廠陪審及跟進； 4). 參與ISO9001, ISO/TS16949 and ISO13485等內部審核； 5). 安排、組織產品安全自審，確保符合相應的國家、國際標準； 6). 提供各產品認證要求的更新與培訓； 7). 向管理者匯報存在的質量與安全問題、提出改善建議。 2010/07 –2012/10：湖北星宇服裝有限責任公司 行政人事部 人力資源主管 匯報對象：行政人事經理 服裝加工 私營 規模: 1000人 主要工作職責： 1). 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2). 統籌制定、執行、監督公司人事管理制度； 3). 根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置； 4). 制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 5). 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系； 6). 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 7). 制定并組織執行內外部員工培訓計劃。 |
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| 自我評價 |
| 熱愛教育、富有理想、勤于思考、敏于行動； 活潑、開朗、友好、熱情、外向的個性。 |
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