N0000349的個人簡歷 
更新日期：2015-06-01 學歷：碩士 工作經驗：5-10年 瀏覽：6次
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N0000349的個人簡歷
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| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | [用戶已隱藏]N0000349 | 性別： | 女 | |
| 年齡： | 30 歲 | 身高： | 156CM | |
| 婚姻狀況： | 保密 | 戶籍所在： | 武漢 | |
| 最高學歷： | 碩士 | 現有職稱： | ||
| 聯系地址： | 湖北省宜昌市猇亭區金猇路 | 工作經驗： | 5-10年 | |
| 刷新時間： | 2015-06-01 | 有效期至： | 2013-01-21 | |
| 求職意向 | |||||
| 期望工作地點： | 不限 | 期望崗位性質： | 全職 | 期望月薪： | 1萬以上元/月 |
| 期望從事的崗位： | 人力資源經理/主管 招聘主管 績效考核主管/專員 員工培訓與發展主管 培訓部經理 | ||||
| 期望從事的行業： | 院校/高等教育 學術科研/院所 培訓/指導教育 服裝/紡織/皮革 政府部門/事業單位 | ||||
| 教育經歷 | |||||
| 最高學歷： | 碩士 | 畢業學校： | 華中科技大學 | 所學專業： | 工商企業管理 |
| 教育背景： | 2009.9 – 2011.7 華中科技大學 工商企業管理 全日制 碩士研究生 優秀學生干部、優秀畢業生、社會公益獎、獎學金獲得者； 受聘為華中科技大學研究生院無領導小組辯論賽評委； 擔任卓越人才管理有限公司培訓科長，兼任英美資訊服務顧問公司英語編輯與審校。 2001.9 – 2004.6 武漢時代職業學院 外貿英語 全日制 大專 優秀學生干部、優秀三好學生、優秀共青團員、獎學金獲得者、校英語角創辦者。 |
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| 技能特長與工作經驗 | |||||
| 外語語種： | 英語 | 語種水平： | 精通 | 電腦水平： | 精通 |
| 技能描述： | 英語：CET-6和BEC II，聽說讀寫譯優秀，適應全英語辦公環境； 計算機：精通Ms Word/Excel/PPT等常用辦公軟件；熟悉ERP、CRM、PM、OA、SAP等公司信息管理系統 產品認證：CQC 內審員資格證；熟知歐美及日本、中國產品安全法規，包括UL、CSA、ETL、 NSF、FDA、VDE、CE、TUV、CQC/CCC、KTL、JET-PSE、ROHS等認證 體系認證 |
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| 工作經歷： | 2010.07–2012.10 富程集團湖北星宇服裝有限責任公司 宜昌 人力資源主管 主要工作職責： 1). 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2). 統籌制定、執行、監督公司人事管理制度； 3). 根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置； 4). 制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 5). 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系； 6). 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 7). 制定并組織執行內外部員工培訓計劃。 主要工作業績： 1). 建立了一套完整的符合企業實際需求的績效薪酬體系，將個人目標與企業目標達成一致； 2). 大幅度豐富了員工培訓與企業文化活動，為提升企業凝聚力和員工整體素質奠定了基礎。 |
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| 自我評價 |
| 具八年跨國公司及民企制造業中層管理工作經驗，兩年工商管理課程（主修人力資源管理方向）的系統學習經歷，對現代企業人力資源管理模式有系統全面的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；具有很強的溝通、協 |
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